أعلنت نقابة عمال السيارات المتحدة، الفرع المحلي 2110، أن العاملين المنضمين إلى نقابات في أربع مؤسسات ثقافية بارزة في نيويورك — متحف بروكلين، ومتحف غوغنهايم، والمتحف اليهودي، ومتحف الفن الشعبي الأمريكي (أفام) — صادقوا على عقود جديدة. وقد أُنجزت عقود تمتد أربع سنوات في متحف بروكلين ومتحف الفن الشعبي الأمريكي هذا الأسبوع، بينما صادقت نقابتا غوغنهايم والمتحف اليهودي على اتفاقيتيهما في سبتمبر.
وقد تواصلت آرت نيوز مع المتاحف للتعليق.
عقد متحف بروكلين الثاني يضمن زيادات سنوية ويرفع الحد الأدنى للرواتب في الوظائف بدوام كامل إلى ما بين 63,585 و129,854 دولارًا، حسب مستوى الوظيفة. تسري الزيادات بأثر رجعي من 1 يوليو، وسترتفع هذه الحدود الدنيا بنسبة 10.34 في المئة أخرى بحلول نهاية العقد. وفي الوقت نفسه، سيتقاضى موظفو خدمات الزوار ومتاجر التجزئة الذين يتعاملون مباشرة مع الجمهور ما بين 28.69 و32 دولارًا في الساعة بحلول نهاية العقد.
وقالت إليزابيث سانت جورج، مساعدة أمينة في متحف بروكلين، في بيان: «نحن سعداء بأننا تفاوضنا على عقد ثانٍ يحافظ على جودة الرعاية الصحية لدينا ويوفر زيادات كبيرة في الأجور. كان من المهم لنا الحفاظ على رعاية صحية ميسورة التكلفة، بما في ذلك الإبقاء على خيار العلاج خارج الشبكة».
في متحف بروكلين، جاء الاتفاق الجديد بعد فترة من التوتر بشأن التسريحات ومالية المتحف. في أوائل 2025، أعلنت قيادة المتحف خططًا لتقليص أكثر من 10 في المئة من موظفيها، في وقت كانت تواجه فيه عجزًا تشغيليًا قدره 10 ملايين دولار. أثار القرار غضب النقابتين اللتين تمثلان عاملين في المتحف، وهما المجلس 37، الفرع المحلي 1502، ونقابة عمال السيارات المتحدة، الفرع المحلي 2110، وقال ممثلوهما إنه لم يتم استشارتهم.
لكن التسريحات لم تحدث في النهاية. نظم أعضاء النقابة تجمعات خارج المتحف لأسابيع احتجاجًا، ما جذب انتباه مجلس مدينة نيويورك، الذي استجاب بمنحة قدرها 2.5 مليون دولار للمساعدة في تعويض النقص المالي للمتحف.
صادقت نقابة متحف الفن الشعبي الأمريكي على عقدها الأول بعد مفاوضات استمرت قرابة عامين. يضمن العقد الجديد زيادات سنوية في الأجور تبلغ في مجموعها 13.6 في المئة على مدى أربع سنوات لجميع الموظفين. وسيحصل الموظفون في المستوى المبتدئ في متجر المتحف، وموظفو الأمن والمرافق، على زيادات تتراوح بين 8 و22 في المئة، بأثر رجعي من 1 يوليو. كما ينص العقد على إجراء ملزم لتقديم الشكاوى، ودفع إضافي للموظفين الذين يتولون مهامًا إضافية أو يُطلب منهم العمل في الموقع أثناء حالة طارئة. ويحد من استخدام المتحف للموظفين المؤقتين والمتعاقدين من الباطن بدلًا من الموظفين الدائمين، ويضمن تغطية الرعاية الصحية دون اشتراكات من الموظفين.
وقال ريتشارد هو، مدير تقنية المعلومات في متحف الفن الشعبي الأمريكي، الذي عمل في المتحف 25 عامًا، في بيان: «صوّت موظفو أفام بالإجماع على الانضمام إلى نقابة لمعالجة مخاوف ملحة بشأن مكان عملنا. أنا سعيد لأننا تمكنا من التوصل إلى اتفاق سيجعل المتحف مكان عمل أكثر استدامة لنا جميعًا. وأنا فخور بأن موظفينا جميعًا بقوا مشاركين ودعموا بعضهم بعضًا طوال هذه العملية».
في وقت سابق من هذا العام، نظم أعضاء نقابة أفام وقفة احتجاجية أمام حفل جمع التبرعات السنوي للمتحف للفت الانتباه إلى مفاوضات متعثرة، ولإدانة العرض الأولي للمتحف برفع الحد الأدنى لأجور الموظفين الذين يتعاملون مع الجمهور من 19 إلى 21.50 دولارًا في الساعة من دون ضمان المزايا القائمة.
وتطوي الاتفاقيات الأخيرة فصلًا متوترًا من مفاوضات العمل. في أواخر سبتمبر، أجرى العاملون المنضمون إلى نقابة في متحف بروكلين تصويتًا للسماح بإضراب، إلى جانب عاملين منضمين إلى نقابات في متحف ويتني وأفام. وأشارت النقابات إلى مخاوف تشمل الأمن الوظيفي، والرعاية الصحية الميسورة، والأجور التي تواكب تكلفة المعيشة المرتفعة في مدينة نيويورك.
نقابة متحف غوغنهايم، التي تشكلت في 2021 وتضم نحو 150 أمينًا ومرممًا ومعلمًا ومنسقي برامج عامة، صادقت على عقدها الأول في 2023، وهو اتفاق مدته سنتان ونصف. وفي فبراير 2025، أعلن المتحف تسريح 20 موظفًا — أي 7 في المئة من قوته العاملة — بينما أشارت ماريت فيسترمان، مديرة المتحف والرئيسة التنفيذية منذ 2024، إلى «صورة مالية» تدهورت على مدى العقد السابق.
بدأت المفاوضات بشأن عقد جديد في ديسمبر 2025، وسعت وحدة التفاوض في غوغنهايم إلى «تعزيز ضمانات الأمن الوظيفي، بما في ذلك الإشعار المسبق بالتسريحات، وتحسين مبالغ نهاية الخدمة»، وفقًا لبيان صدر أثناء المفاوضات. ووصف درو رينولدز، رئيس النقابة، تسريحات فبراير بشكل منفصل بأنها نُفذت «بشكل فوضوي».
وفي مارس، نظمت نقابة غوغنهايم وقفة احتجاجية أمام حفل افتتاح المتحف لمعرضه البارز لكارول بوف، احتجاجًا على ما قال أعضاء النقابة إنه رفض متكرر لمطالبهم من قيادة غوغنهايم.
وبحسب نقابة عمال السيارات المتحدة، الفرع المحلي 2110، صادقت نقابة المتحف اليهودي أيضًا على عقدها الثاني في سبتمبر.
أما نقابة متحف ويتني فلا تزال على طاولة المفاوضات، مع اقتراب موعد إضراب في 5 أكتوبر — قبل ثلاثة أيام من بدء معاينات الأعضاء لمعرض استعادي كبير لروي ليختنشتاين. وقد انضم نحو 200 موظف في ويتني إلى نقابة في 2021، بعد جولتين من التسريحات قلصتا القوة العاملة بنسبة 20 في المئة.
وقالت النقابة المحلية 2110، التي تمثل عاملين في المتاحف في أنحاء البلاد، في بيان إنها تتفاوض حاليًا على عقود جديدة في متحف المتروبوليتان للفنون، والمتحف الجديد للفن المعاصر، ومتحف ساوث ستريت سيبورت، ومتحف نوغوتشي.