إصدارات كتب إلكترونية ربما فاتتْك الشهر الماضي
انطلقت eLearning Industry مع بداية الخريف بإضافة مجموعة جديدة من العناوين إلى مكتبتها الافتراضية. تتناول هذه الإصدارات، التي نُشِرَت في سبتمبر 2025، موضوعات تتراوح بين قياس القيمة التجارية لتطوير الموظفين وإعادة تصميم الدورات باستخدام الذكاء الاصطناعي، وصولاً إلى استراتيجيات استماع الموظفين وبناء خرائط تعلم قابلة للتكيّف. فيما يلي ملخّص موجز لثمانية كتب جديرة بالقراءة والتنزيل الآن.
1) كيف تُحسّن تصميم التعلم الإلكتروني على أي نظام إدارة تعلم (للاتحادات) — Ninja Tropic
دليل عملي يقدّم مبادئ مُثبَتة واستراتيجيات لتحويل عروضك التعليمية إلى أداة فعّالة لزيادة تفاعل الأعضاء، وتوليد إيرادات غير اشتراكية، وتعزيز مكانة اتحادك في القطاع.
2) القيمة التجارية لـ Adobe Connect — Adobe Connect & IDC
تقرير بحثي يعرض أمثلة لقياس العائد على الاستثمار في التدريب، بما في ذلك حالة تُظهِر فوائد سنوية بقيمة 1.8 مليون دولار وعائد 467% على مدى ثلاث سنوات نتيجة استثمار تكنولوجي موحد. مفيد للمؤسسات التي تسعى لإثبات أثر برامج التدريب الرقمي.
3) إعادة التفكير في نهج إنشاء الدورات باستخدام الذكاء الاصطناعي — iSpring Solutions
مرشد خطوة بخطوة لبناء دورات تعليمية بكفاءة عبر تكامل أدوات مثل PowerPoint وMicrosoft Copilot وiSpring Suite. يوضّح كيف تتحوّل المسودات الأولى إلى محتوى تفاعلي جاهز للـ SCORM عبر سير عمل عملي وقابل للتكرار.
4) الخطة المرجعية للذكاء الاصطناعي: استراتيجيات قابلة للتطبيق لقادة التعلم والتطوير لتقليل المخاطر وزيادة القيمة واستغلال فوائد الذكاء الاصطنايع على نطاق واسع — SweetRush
مخطط لبناء تحوّل رقمي يضع الإنسان في مركز الاستراتيجية. يشرح كيف تقلل المخاطر وتُعظّم القيمة وتخلق كفاءات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتمكين الفرق والأعمال من الازدهار.
5) القيادة عبر التغذية الراجعة: دليل لإنشاء استراتيجية استماع للموظفين داخل منظمتك — eLI
يوضّح كيف يمكن لاستماع المؤسسات لموظفيها أن يحوّل الثقافة التنظيمية ويعزّز المشاركة والأداء. يتناول الفوائد وكيفية تصميم استراتيجية لاستقبال الملاحظات وتحويلها إلى تغييرات عملية تُحسّن العمليات والربحية.
6) إنشاء مخطط تعلمي: بناء L&D قابلة للتكيّف على نطاق واسع — Litmos
دليل عملي يربط بين التفكير المعماري والتخطيط التعليمي: كيف تصمم فرق التعلم مخططاً مفصلاً يضمن استدامة المرونة والقابلية للتوسّع قبل إطلاق مبادرات جديدة.
7) التعلم المتطوّر: 25 عاماً من الخبرات لفِرق L&D الحديثة — CommLab India
ورقة عمل عملية لا تكتفي بسرد التاريخ، بل ترشد فرق التعلم الحديثة لتجنب الهدر في الوقت والميزانيات من خلال تصميم برامج فعّالة تُحرّك الأعمال فعلياً. تتناول أربع مراحل رئيسية من التدريب التقليدي إلى قيادة منظومة التعلم.
8) التوظيف في عصر الذكاء الاصطناعي: الاتجاهات والفرص والتحديات التي يجب أن يعيها القادة — eLI
نظرة متوازنة إلى استخدام AI في التوظيف والمقابلات: كيف يدعم الذكاء الاصطناعي فرق التوظيف بزيادة الكفاءة مع الحفاظ على الخصوصية والعدالة، وما الذي يلزم لضمان أن تكون أنظمة المقابلات الآلية فعّالة ومحترمة للمتقدمين.
هل تريد مزيداً من القراءة؟
تفقّد مكتبة الكتب الإلكترونية الخاصة بنا — أكثر من 400 عنوان متاح، من توقيع قادة الفكر وخبراء L&D. يمكنك تنزيل العناوين الآن الى مكتبتك الرقمية والاستفادة منها في تطوير استراتيجيات التدريب والتعلم داخل مؤسستك.