زغرب، كرواتيا — 1 سبتمبر 2025
فازت eWyse، وكالة التعلم الإلكتروني الشاملة، بجائزتين مرموقتين من Brandon Hall Group™: الميدالية الذهبية في فئة «أفضل استخدام لبرنامج التعليم المدمج» بالشراكة مع RE/MAX Europe، والميدالية الفضية في فئة «أفضل برنامج لتهيئة فرق المبيعات» بالشراكة مع Pepco. أقيم حفل توزيع الجوائز في 14 أغسطس 2025.
هدف مشروع التعلم المدمج مع RE/MAX Europe كان إعادة تشكيل برنامج تدريب الوكلاء لمواجهة التطورات التكنولوجية وتغيرات الطلب في أكثر من 40 دولة. الحل التعليمي المعاد تصميمه يقدّم أكثر من 250 موردًا متاحًا عند الطلب، وبـ14 لغة لتلائم جداول الوكلاء المزدحمة. يتيح هذا النهج الحديث للمختصين الوصول إلى التطوير المهني في أي وقت ومكان، مسرّعًا تبنّيهم للتقنيات الجديدة ومعزّزًا استجابتهم للتقلبات السوقية. وقد اعترفت Brandon Hall Group™ بالأثر الإيجابي لهذا البرنامج ومنحته الميدالية الذهبية.
مشروع Pepco الفائز بالميدالية الفضية ركّز على بناء منهج شاملة لتهيئة الموظفين الجدد في المتجر، مع مواد تدريبية مكمّلة لثلاث وظائف رئيسية في المتجر. تأتي هذه المبادرة متوافقة مع معايير Pepco العالمية وتستجيب لمتطلبات ومعارف المبيعات والتجزئة التي حدّدها خبراء Pepco. يهدف البرنامج المعاد تصميمه إلى تبسيط عملية اندماج الموظفين الجدد وضمان الاتساق والجودة عبر المؤسسة.
«نحن ممتنون لشركائنا على الثقة التي منحونا إياها وللفرصة لتنفيذ مشاريع بهذا الحجم»، قال Mario Buljan، المدير التنفيذي لشركة eWyse. «تعكس هذه الجوائز ثقتهم بخبرتنا والتزام فريقنا—المحترفين الذين يصممون حلولًا مخصّصة تلبي احتياجات متنوعة. هذا التقدير يعزّز حضورنا في السوق ويدفعنا للاستمرار في خلق تجارب تعلم إلكتروني ذات أثر عالمي.»
حملة جوائز هذا العام تبرز قوة التحول عبر إدارة رأس المال البشري الاستراتيجية. من خلال منهجيات مبتكرة في تطوير المواهب وتعزيز تفاعل الموظفين، لم تحقق المؤسسات الفائزة نتائج تجارية ملموسة فحسب، بل أعادت تعريف مفهوم بيئة العمل المتمحورة حول الإنسان. لقد حدّدت عمليات التقييم الشاملة هذه البرامج كمعايير للتمييز والابتكار التنظيمي. – Rachel Cooke، الرئيسة التنفيذية للعمليات في Brandon Hall Group وقائدة برنامج HCM Excellence Awards®
تقيّمت المشاركات من قبل لجنة من خبراء الصناعة المستقلين وذوي الخبرة، ومحللي Brandon Hall Group، وكبار التنفيذيين، استنادًا إلى المعايير التالية:
– مدى مواءمة البرنامج مع احتياجات العمل والبيئة التنظيمية
– تصميم البرنامج، ووظائفه، وآليات تقديمه
– الاعتماد والتكامل وتجربة المستخدم، والابتكار والإبداع
– الفاعلية العامة، والأثر، والفوائد القابلة للقياس
حمل الفائزون بجوائز التمييز لعام 2025 راية التفوق في إدارة رأس المال البشري. ما يميّز الحائزين هذا العام هو تبنّيهم الجريء للتقنيات الناشئة والتزامهم بابتكار تجارب موظف ذات مغزى تقود إلى نتائج أعمال ملموسة. لقد أثبتت هذه المؤسسات أنه حينما تستثمر في موظفيها بغرض وابتكار، يتجسّد الأثر في كل أرجاء المؤسسة، مخلّفًا ميّزات تنافسية مستدامة في بيئة الأعمال الديناميكية الحالية. – Mike Cooke، الرئيس التنفيذي لـ Brandon Hall Group™
عن eWyse
eWyse هي وكالة تعليم إلكتروني حائزة على جوائز، متخصّصة في حلول مصمّمة حسب احتياجات الشركات عالمياً. من خلال تصميم تعليمي مبتكر، وتقنيات الذكاء الاصطناعي، وإطار العمل الفريد 3C، تصنع eWyse دورات تفاعلية تساعد العملاء على تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. وبفضل انتشارها العالمي ونتائجها المثبتة، تُحوّل eWyse برامج التدريب والتطوير.
عن Brandon Hall Group
Brandon Hall Group™ هي الشركة المهنية الوحيدة التي توفّر بيانات وبحوث ورؤى وشهادات لمديري التعلم والمواهب والمؤسسات. تختار أفضل العقول في مجال إدارة رأس المال البشري Brandon Hall Group™ لمساعدتها في تصميم خطط تطوير موظفين مؤهلة للمستقبل.
تعترف الجوائز بأفضل المؤسسات التي طوّرت ونفّذت برامج واستراتيجيات وطرائق وعمليات وأنظمة وأدوات حققت نتائج قابلة للقياس. وتأتي الطلبات من مؤسسات حول العالم، من مؤسسات صغيرة ومتوسطة وكبيرة وعابرة للقارات إلى جهات حكومية وغير ربحية وجمعيات.