مراقبة احتياجات المهارات المتطورة وكشف الفجوات بالتقنية الملائمة
هل تعلم ما هي المهارات التي طوّرها أعضاء فريقك فعلاً، أم أن هناك مواهب لا تزال كامنة داخل منظمتك؟ هل لديك أدوات ومقاييس تضمن توافق الكفاءات الجوهرية مع أهداف العمل؟ في هذه الحلقة، تتناول بونام جايبوريا التحوّل بعيداً عن الأدوار الثابتة، وتوضح لماذا تشكّل حلول التعلم الموحدة مفتاحاً لمرونة القوى العاملة، وغير ذلك الكثير.
حلقة بودكاست: ذكاء المواهب لدفع التحول المعتمد على المهارات — مع بونام جايبوريا
نظرة مقتضبة: استكشف المنصات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لذكاء المواهب، ومعالم القصور في أنظمة إدارة التعلم التقليدية.
قابلت ضيفتنا
بونام جايبوريا خبيرة راسخة في حلول التعلم الإلكتروني وتكنولوجيا التعليم، وتشغل حالياً منصب نائب الرئيس لقسم التعلم الإلكتروني في شركة Harbinger. تملك خبرة واسعة في تصميم وتطوير حلول التعلم الإلكتروني، وإدارة البرامج، والترويج للمنتجات. بدأت مسيرتها في هاربنجر قبل ثمانية عشر عاماً كمبرمجة، وانتقلت تدريجياً للعمل مع فريق المنتجات، حيث شاركت عن كثب في تطوير العديد من حلول التعليم الإلكتروني منذ ولادتها الفكرية وحتى طرحها في السوق.
عن هذه الحلقة — لمحة عما تتضمنه
– لماذا تتجه كثير من المؤسسات من الأدوار الوظيفية الثابتة إلى نماذج ديناميكية مبنية على المهارات واتباع نهج يركّز على المواهب؟
– ما العناصر الجوهرية التي يجب أن يضعها القادة في الاعتبار عند التخلي عن الهياكل الوظيفية الجامدة لصالح استراتيجيات مبنية على المهارات تحقق قيمة تجارية حقيقية؟ وما الذي يلزم لتنفيذ الرؤية بخلاف النوايا، وما القدره المطلوبة؟
– كيف تقصر أنظمة إدارة التعلم التقليدية، ولماذا ينبغي للمؤسسات الاستثمار في منصات ذكاء المواهب المعزّزة بالذكاء الاصطناعي لرصد احتياجات المهارات المتغيرة؟
– كيف تدعم هاربنجر المؤسسات كشريك استراتيجي استشاري في مجال الذكاء الاصطناعي لكل من احتياجات المنصة والمحتوى؟
الخلاصة
استمع إلى هذه الحلقة اليوم لتكتشف كيف تساعد منصات ذكاء المواهب المدعومة بالذكاء الاصطناعي على تحليل المهارات، وكشف الفجوات، ومواءمة برامج التعلم مع أهداف العمل في الزمن الحقيقي. انتقل الى موقع eLearning Industry للاستماع والمزيد من الموارد.