عمال شركة كوكا‑كولا يوروبا باسيفيك بارتنرز في ألمانيا قد يعودون إلى الإضراب وسط نزاع حول الأجور، وفق تحذيرات من مسؤولي النقابة.
شهدت مواقع الشركة في أنحاء ألمانيا أعمالًا احتجاجية هذا الأسبوع، وقالت نقابة الأغذية والضيافة NGG إن موجات إضراب إضافية قد تُنفّذ. توقَّف العاملون في سبع منشآت تابعة للشركة عن العمل احتجاجًا على عرض الأجور الذي قدمه المعبِّئ.
من المقرر أن تجري NGG وCCEP محادثات في 10 نوفمبر، لكن النقابة حذّرت من أن مزيدًا من التحركات العمالية قد تسبق بدء المفاوضات. وقال بيورن باور، مدير عام في NGG: «قد تُتخذ إجراءات صناعية إضافية كجزء من مفاوضات الأجور الجماعية، لكن لم تُحدد مواعيد بعد».
من مطالب النقابة زيادة أجور نسبتها 5% اعتبارًا من 1 سبتمبر، بالإضافة إلى تعزيز بدلات التدريب. في الجولة الأولى من المفاوضات الشهر الماضي، عرضت CCEP زيادة بنسبة 1.5% لعام 2026، ووصفت الشركة عرضها بأنه «اقتصاديًا قابل للتطبيق… ويأخذ بعين الاعتبار الوضع الاقتصادي الصعب الراهن والاتفاقيات المرتفعة التي أُبرمت في السنوات الأخيرة».
وصفت NGG العرض بأنه «هزيل». وتوضح CCEP، التي تشغّل 13 مصنعًا إنتاجيًا في ألمانيا، أنها «دعمت موظفيها خلال فترة التضخم المرتفع بين 2021 و2023 بمنحٍ تضخمية قدرها 3,000 يورو» وأنها رفعت الأجور «بمعدل إجمالي يصل إلى 670 يورو شهريًا منذ 2023».
وقالت كاثرِن فلور، المدارة للأشخاص والثقافة في CCEP ألمانيا، إن «نجاحات السنوات الأخيرة تَرجُمّت بتسويات أجرية مرتفعة، ونحن نتحمّل هذه التكاليف الشخصية الأعلى بشكل دائم — في سنوات النجاح كما في الفترات الاقتصادية الصعبة مثل الحالية، التي تتميز بحذر المستهلك وارتفاع تكاليف أخرى». وأضافت: «لذلك صُمم عرضنا بعناية ليأخذ في الاعتبار كلًا من الوضع الاقتصادي الراهن والتسويات الأجرية المرتفعة التي تحققت في السنوات الماضية».
في يوليو أعلنت الشركة عن خطط لإغلاق خط تعبئة PET غير القابل للاسترداد في مصنع باد نويينهار، ما يعرض أكثر من 20 وظيفة للخطر. وفي يناير قالت إنها ستستثمر نحو 150 مليون يورو في عملياتها بألمانيا، مع توجيه الجزء الأكبر من التمويل إلى منشأتها في هاله.
نُشر هذا التقرير أصلاً بواسطة Just Drinks، إحدى علامات مجموعة GlobalData.
تنبيه: نُدرِج المعلومات الواردة هنا بحسن نية لأغراض الاطلاع العام فقط. لا يُقصد بها أن تشكّل نصيحة يُعتمد عليها، ولا نقدم أي تمثيل أو ضمان صريح أو ضمني بدقّتها أو اكتمالها. يجب عليك الحصول على مشورة مهنية أو تخصصية قبل اتخاذ أو الامتناع عن أي إجراء استنادًا إلى محتوى موقعنا.