صاحبة مطعم بلندن الجنوبية تحذر من تأثير تغييرات الهجرة على الأعمال الصغيرة
أنيسه خان، صاحبة مطعم “بومباي بيتزا” في والينغتون والمتخصص في دمج النكهات الهندية والإيطالية، حذّرت من أن قواعد هجرة جديدة قد تُحدث “أثرًا هائلًا” على الشركات التي تعتمد على توظيف طهاة مهرة من الخارج. تقول خان إن مطعمها يعتمد على طهاة من جنوب آسيا لتقديم الأصالة في الأطباق، ولا يجدون حالياً في المنطقة عددًا كافيًا من الطهاة المحليين، فاضطروا للاعتماد على مواهب قادمة من بنغلاديش والهند.
قلق من شروط جديدة للمُقيمين الدائمين
أشارت خان أيضًا إلى أن تشديد سياسات الهجرة قد يثني المواهب المطلوبة عن القدوم إلى المملكة المتحدة. يأتي ذلك فيما قالت وزيرة الداخلية شابانا محمود في مؤتمر حزب العمال إن من يرغب في البقاء بصورة دائمة في المملكة المتحدة سيُشترط عليه أن يساهم في مجتمعه، وذكرت التطوع كمثال عملي على هذا المساهمة. وذكرت في خطابها أنها ستقترح سلسلة اختبارات جديدة تشمل: العمل، ودفع مستحقات التأمين الوطني، وعدم الاعتماد على مخصصات حكومية، وإتقان اللغة الإنجليزية بمستوى عالٍ، والسجل الجنائي النظيف، وإثبات العطاء للمجتمع مثل التطوع بالوقت لقضية محلية.
تكاليف الطعام المتصاعدة وتأثيرها على المطاعم
تقول خان: إن行业ة الطعام تواجه الآن ضغوطًا كبيرة نتيجة ارتفاع تكاليف المواد الغذائية والطاقة وغيرها من النفقات، وأن أي قيود إضافية على توظيف العمالة الماهرة من الخارج ستزيد الطين بلة بالنسبة لأعمال صغيرة مثل مطعمها.
تغييرات في معايير التأشيرة وأثرها على النقل العام
في يوليو الماضي رفعت الحكومة حدّ الراتب المطلوب لكفالة التأشيرة إلى 41,700 جنيه استرليني سنويًا للمتقدمين الجدد. وقد أثر هذا القرار على موظفين في مؤسسات مثل هيئة النقل في لندن، الذين يتقاضون رواتب بدءًا من 31,000 جنيه للخريجين، وتتراوح رواتب موظفي المحطات المتدربين بين 35,300 و41,800 جنيه. ودعا عمدة لندن صادق خان الحكومة إلى إعادة النظر في قواعد الهجرة، خصوصًا بعد أن أُزيلت بعض وظائف النقل من قائمة “العمال المهرة”، ما وضع حتى 300 موظف في هيئة النقل في موقف قد يعرّضهم لخطر الطرد بحسب اتحاد النقل TSSA. وكتب نائب العمدة لشؤون النقل، سيب دانس، إلى وزير الهجرة طالبًا تعليق الإجراءات وحماية موظفي هيئة النقل فورًا.
الورقة البيضاء لوزارة الداخلية وخطة تغيير مدة الإقامة الدائمة
قالت وزارة الداخلية إن ورقة سياسات الهجرة تهدف إلى “إعادة النظام” إلى منظومة الهجرة، وأنها سترد على مراسلات المسؤولين في حينه. كما تخطط الحكومة لمضاعفة المدة المطلوبة للحصول على الإقامة الدائمة (Indefinite Leave to Remain) من خمس سنوات إلى عشر سنوات، مع فتح مشاورات عامة حول المقترحات قبل نهاية العام ونشر تفاصيل إضافية بعد انتهائها. وفي الأثناء يساور القلق كثيرين ممن خططوا حياتهم على أساس مسار الخمس سنوات.
“تحريك الأهداف” وقلق الأفراد
مهدي، مهندس برمجيات جاء من إيران بتأشيرة عامل ماهر، وكان من المقرر أن يحصل على الإقامة الدائمة في 2027. وصف المقترحات بأنها خيانة للثقة و«تحريك للأهداف» في منتصف الطريق، وقال إنه يشعر أن سنوات حياته المهنية التي بذلها قد تُصبح بلا جدوى، وأن هذا القلق يطغى على جوانب حياته كلها.
مواقف سياسية وتواصل إعلامي
بينما وعد رئيس الوزراء السير كير ستارمر بأن مراقبة الهجرة هدف معقول وأنه مستعد لاتخاذ قرارات قد لا تكون مريحة لحزب العمال، ستتضح الصورة أكثر بعد انتهاء مشاورات الحكومة. يمكن متابعة برامج مثل “Politics London on Sunday” على بي بي سي أي بلاير، والاستماع إلى برامج راديو لندن عبر منصات الصوت المختلفة، ومتابعة صفحات بي بي سي لندن على مواقع التواصل الاجتماعي لإجراءات ومتابعات إضافية. الرجاء تزويدي بالنصّ الذي تودّ إعادة صياغته وترجمته إلى العربية؛ النصّ المرسل حالياً فاغ.
سأقوم فور استلام النصّ بإعادة صياغته وترجمته بلغة عربية فصيحة ومتقنة.