طاقم الطيران في إير كندا يرفض عرضَ الأجور المقدمَ إليه رفضًا قاطعًا ماذا سيحدث الآن؟

مضيفو طائرات إير كندا يرفضون الاتفاق المؤقت بأغلبية ساحقة

في خطوة حاسمة، رفض نحو 99.1% من قرابة 10,000 من طاقم المقصورة الاتفاق الأجري المؤقت الذي تم التوصل إليه في أغسطس لانهاء إضراب قصير. هذا الرفض الواسع أرسى موقفاً واضحاً من مطالب الأجور والظروف المالية المتردية لدى الطواقم.

ما الذي تضمنه الاقتراح
– زيادة بنسبة 12% للأعضاء الأقل خبرة وبنسبة 8% للأعضاء الأكثر خبرة.
– تعويض جزئي عن مهام ما قبل الإقلاع، المعروفة بأجر الأعمال الأرضية، بهدف تعويض عمل كان يُؤدى سابقاً دون مقابل.
– على الرغم من هذه البنود، اعتبر المضيفون أن المقترح لم يواكب تداعيات ارتفاع تكاليف المعيشة والضغوط المالية المستمرة.

تداعيات الإضراب وآلية التسوية
– الإضراب في أغسطس أحدث تعطلاً كبيراً في حركة السفر، إذ تأثر مئات الآلاف من المسافرين — نحو 130,000 مسافر يومياً — قبل التوصل إلى الاتفاق المؤقت في 19 أغسطس.
– نص الاتفاق المسبق بين الشركة والنقابة على عدم حدوث أي تصعيد عمالي جديد (لا إضراب ولا إغلاق مؤسسي) حتى في حال رفض الاتفاق. بموجب ذلك، ستحال مسألة الأجور الآن إلى الوساطة، وإذا لم تُحسم هناك فسوف تتجه الأطراف إلى التحكيم.

ماذا ينتظر إير كندا ومضيفي نقابة CUPE؟
1) بدء الوساطة الرسمية
– عملية منظمة تهدف إلى دفع الطرفين إلى تسوية أكثر توازناً دون المساس بتشغيل الرحلات.
2) احتمال اللجوء إلى التحكيم
– إذا فشلت الوساطة، تنتقل القضية إلى طرف محكّم ثالث قد تصدر قراراته تبعية وملزمة.
3) استمرار العمليات التشغيلية — لا إضرابات قادمة
– وبفضل الضمانات المسبقة، لا يتوقع حدوث تعطيلات عمالية إضافية في الفترة الراهنة.
4) رصد عام وزخم شعبي
– ملف المطالبة بأجر عن الأعمال الأرضية اجتذب اهتمام الرأي العام وقد يثير تأثيرات أوسع داخل القطاع.
5) دلالة على اتجاهات أوسع في الصناعة
– قد يشكل هذا النزاع سابقة تؤثر على مفاوضات مماثلة في خطوط الطيران عبر شمال امريكا.
6) إشراف عام وتنظيمي
– وبالنظر إلى تدخل مجلس العلاقات الصناعية الكندي والاهتمام العام، قد يتعرض الطرفان لضغوط خارجية لتسوية سريعة وعادلة.

يقرأ  موظفو الأرض في رايان إير يضربون عن العمل في إسبانيا مع وصول موسم العطلات إلى ذروته

الملخص
– نتيجة التصويت: 99.1% رفضوا الاتفاق
– المرحلة التالية: إحالة مسألة الأجور إلى الوساطة؛ والتحكيم إذا لزم الأمر
– مخاطر الإضراب: لا إجراءات عمالية إضافية مسموح بها بموجب الاتفاق
– الأثر الأوسع: قد يؤسس لسياسات أوسع لتعويض الأعمال الأرضية
– الوضع التشغيلي: استمرارية الرحلات دون انقطاع

خلاصة
لقد وجّه المضيفون في إير كندا رسالة قوية بعد تصويت “لا” الحاسم: العرض المؤقت لم يكن كافياً لمعالجة الضغوط المعيشية وتعويض أعمال لم تُدفع سابقاً. في الوقت نفسه، تحافظ الضمانات المسبقة على استمرارية الخدمة، فيما ستقرّر الوساطة — وإذا لزم الأمر التحكيم — المسارات التالية. النتيجة المتوقعة قد تعيد تشكيل ممارسات التعويض داخل قطاع الطيران لو تحققت مطالب الطواقم أو أقرها طرف محكّم.

أضف تعليق