من يستفيد من الإصلاحات العمالية الشاملة في الهند — قراءة في سياسات ناريندرا مودي

الهند تطلق قوانين عمل مُبسَّطة لتطوير تشريعاتٍ بالية

تُشرع الهند، التي تملك ثاني أكبر قوةٍ عاملةٍ في العالم، أكبر حزمة إصلاحات عمالية خلال عقود. قامت الحكومة بتجميع عشرات القوانين المتشعبة في أربعة قواناٍن موحّدة ومبسطة تهدف إلى تسهيل الإدارة والتنظيم.

الحكومة ترى أن هذه الجملة الإصلاحية ستُسهم في جذب الاسثتمارات، وهو أمرٌ حيوي خاصة بعد أن فرض الرئيس الأمريكي دونالد ترامب رسوماً جمركيةً بنسبة 50% على السلع الهندية.

تشمل الإصلاحات تحديد حد أدنى للأجور، والمساواة في الأجر، وتوسيع مظروف الحماية الاجتماعية. ومع ذلك، ترى النقابات أن هذه القوانين ستقوّي سلطة أصحاب العمل وتتهم الحكومة بـ«احتيال خادع».

طرح السؤال المحوري: هل ستُعزّز هذه التعديلات تنافسية الهند العالمية عبر تبسيط القواعد؟ أم أنها قد تخلق مخاطر جديدة على حقوق المواظفين وإنتاجية الاقتصاد؟

المقدّم: أدريان فينيغان

الضيوف:
– هارشيل شارما — اقتصادي عمل متخصص في الإصلاحات والرفاه
– سوربهي كسار — محاضِرة أولى في الاقتصاد، كلية اللغة الشرقية والأفريقية (SOAS)، جامعة لندن
– سوديب دوتّا — الأمين الوطني لمركز النقابات الهندية

نُشر في: 3 ديسمبر 2025

انقر هنا للمشاركة على وسائل التواصل الاجتماعي

يقرأ  متحفّات جديدة من تصميم ديفيد أدجايتثير التساؤل: ماذا حلّ بحركة #أنا_أيضًا؟

أضف تعليق