الساعة السادسة مساءً. قضيت اليوم كله تحدق في الشاشات، تتنقّل بين نوافذ المتصفّح والتطبيقات، تردّ على رسائل سلاك والبريد الإلكتروني. كنت مثمِرًا للغاية؛ ربما أكثر من ذاك عندما تكون في مكتب. لكن عند إغلاق الحاسوب المحمول، يصعقك إدراك غريب: لم تتكلّم كلمة واحدة بصوتٍ عالٍ طوال اليوم. ولا كلمة.
هذا هو المفارقة في العمل من المنزل. المرونة حقيقية، والهدوء محسوس، لكن الوحدة كذلك فعلا.
بعد خمس سنوات من إقبار الجائحة الملايين للعمل عن بُعد، يواجه المبدعون حقيقة محرجة: نحن أكثر اتصالًا رقميًا من أي وقت مضى، ومع ذلك نغدو معزولين بشكل متزايد. ولمن يزدهرون بفضل التعاون والحوار العفوي، غيّرت هذه التحوّلات مجرى الحياة الابداعية جذريًا.
عندما يصبح الصمت مدوياً
بالنسبة لمديرة الإبداع إيما لالي، تحوّلت الوحدة إلى مسألة وجودية. «قضيت عامي الأول في العمل الحر من المنزل، وبينما خفّض ذلك المصاريف، فقد آذاني جنون الوحدة»، تتذكّر. كما أن ذلك هدّ من ثقتها. «الجلوس وحدي للتفكير كثيرًا ما كان يجعلني أتساءل: هل هذا فعلاً جيّد؟»، تتابع. «صارت الضوضاء في رأسي عالية إلى أن قرّرت أخيرًا الانضمام إلى مساحة عمل مشتركة. في اليوم الأوّل عُرض عليّ فنجان شاي، وكدت أبكي. وجود الناس حولك مهمّ للغاية.»
ما وراء الرفاهة العاطفية، ثمّة خطر جمود مهني. تقول الوكيلة الإدارية بيانكا برامهام: «بعد كوفيد، غالبًا ما أتساءل: هل قابلت كل الأشخاص الذين سألتقي بهم في مسيرتي المهنية؟ الفرص نادرة ومتباعدة.»
لندكن واقعيين: اللقاءات العرضية التي كانت تدفع المسيرة المهنية إلى الأمام أصبحت الآن تحتاج تخطيطًا واعيًا. كما تشرح فرانشيسكا أودينينو، المشاركة المؤسسة لشركة فيسين: «غالبًا لا أكلم أحدًا وجهًا لوجه لأيام كاملة. أحبّ تلك اللحظات العفوية، مثل احتساء قهوة مع الناس حين ينبثق فِكرة. ألا تضطرّ إلى ترتيبها ليحدث ذلك عفويًا هو بمثابة هبة.»
ليس كل شيء سيئًا
العمل من المنزل ليس سيئًا كلّه. لبعض الناس، بما في ذلك الانطوائيون والأهل المشغولون، يمكن أن يكون تحوّلًا جذريًا. المصمّمة البارزة ناتاليا هاريس من هؤلاء. «لسنوات ظننت أنني أعاني قلقًا»، تتذكّر. «لكن في الواقع أنا انطوائية صاخبة، وكنت أبذل طاقة كبيرة لأبدو مستعدة أمام زملائي. الآن أستمتع بأيامي في المكتب مرة في الشهر، لكنني أقدّر الإيقاع الذي أفرضه على نفسي في المنزل.»
إيجاد هذا التوازن، مع ذلك، لم يكن سهلاً على الفنانة ميغ فاذرلي. «العمل من المنزل منحني حرية الوقت والإيقاع والطاقة»، تقول. «أستطيع أن أعمل متماشية مع نظامي العصبي بدلًا من أن أجبر نفسي على تجاوزه، وكان لذلك أثرٌ تغييري في حياتي. لكن الوحدة تسلّلت رويدًا رويدًا وبشكل دقيق؛ ليست درامية، بل مستمرة. غياب الاتصال العفوي، وغياب من يشهد عملك، ومشاركة الشكوك والانتصارات الصغيرة وقت وقوعها — هذا ما ينقصني.»
تطبيقات عملية
تحقيق التوازن غالبًا ما يعني تجربة نماذج هجينة. للمستقلين، توفر مساحات العمل المشتركة بيئة مهنية بلا سياسات مكتبية مزعجة. فيكي توملينسون، المشاركة المؤسسة لـ«كايند آند وايلد»، تعود الآن إلى هذا الخيار: «خلال العامين الماضيين أصبح الأمر وحيدًا بشكل غير متوقّع، وصار لديّ صعوبة بالتركيز. أفتقد صخب ونشاط من حولي. سأنتقل قريبًا إلى المدينة وسأبحث عن مساحة عمل مشتركة أذهب إليها عدة أيام في الأسبوع.»
اتجه المصمّم أوليفر جاكسون إلى نهج مختلف قليلًا. «بعد العمل من المنزل لأكثر من خمس سنوات، صار الأمر وحيدًا أحيانًا»، يقول. «لذلك اتّحدت مع بعض المستقلين الآخرين لنستأجر ستوديو خاصًا بنا. نحن خليط متنوّع: مصمّمون، مطوّر، رسّام متحرك، منتج، ومدرّب إبداعي. نعاوِن بعضنا ونفضفض مع فنجان قهوة.»
استراتيجيات أخرى تتضمن جدولة وقت اجتماعي مقصود، ابتكار طقوس تفصل بين العمل والحياة، والانضمام إلى مجتمعات إبداعية حضورية أو رقمية. وإذا رغبت بمكان للبدء، فالمجتمع الخاص بموقع Creative Boom — «ذا ستوديو» — قد يكون خيارًا مناسبًا.
عندما تتعمّق الوحدة
لكثيرين، مع ذلك، هذه الحلول لا تكفي. قد تكون الوحدة أعمق من العزلة الفيزيائية، ومعالجتها تتطلّب أكثر من مجرد التواجد بالقرب من الآخرين. هانا بياتريس، مديرة حملات مؤسسة مارماليد تراست، المنظمة لأسبوع التوعية بالوحدة، تؤكّد تعقيد المسألة. «الوحدة شعور إنساني طبيعي، لكن ما يزال هناك وصمة عار وخجل يحيطان بهما ويمنعاننا من فهمه والحديث عنه»، تقول. «لدينا صورة نمطية عن الوحدة — شخص مسنّ يعيش وحيدًا أو من لديه أصدقاء قليلون — ولذلك نردع مشاعرنا ونقلّل منها لأننا نظن أنها لا تنطبق علينا. في الواقع، الوحدة شعور سيصادفنا جميعًا في وقت ما من حياتنا.»
لا ينبغي تجاهل هذه المشاعر. «الوحدة لا تؤثر فقط على حالتنا الانفعالية؛ بل يمكن أن تؤثر على صحتنا الجسدية والنفسية أيضًا»، تشير هانا. وتُظهر أبحاث منظمة الصحة العالمية أن واحدًا من كل خمسة موظفين يشعر بالوحدة خلال يوم عمل نموذجي.
في هذا السياق، يهدف أسبوع التوعية بالوحدة إلى تقليل الوصمة عن طريق بناء مجتمعات مساندة تُجرى فيها محادثات عن الشعور بالوحدة. لأن أحيانًا الخطوة الأهم ليست إيجاد مساحة عمل مشتركة، بل مجرد الاعتراف بما تشعر به من دون خجل أو حرج.
الطريق إلى الأمام
بعد خمس سنوات على الجائحة، النتائج واضحة. العمل من المنزل يحمل الكثير من الإيجابيات، لكن الوحدة مشكلة جديّة لا يمكن تجاهلها. كما يذكّرنا مدرّب الإبداع بن تالّون: «الإبداع حالة جماعية؛ إنه معدٍ. ولا يحقق أحد نجاحًا فرديًا بمفرده.» بعض الأمور، يتبيّن، تعمل بشكل أفضل عندما لا نكون بمفردنا تمامًا.
بالنسبة للمحترفين في المجالات الإبداعية خصوصًا، يعني ذلك موازنة حرية العزلة مع الطاقة الحيوية التي تأتي من التواجد، بين الحين والآخر وبقصد، في نفس الغرفة مع بشر آخرين. يعني ذلك أنه إذا أحسستَ بالوحدة، فعليك أن تعترف بهذا الشعور أمام الآخرين وتبوح به دون خجل أو وصمة.
كما يذكّرنا بوجوب موازنة الإنتاجية مع الحاجة إلى التواصل والعلاقات الإنسانية؛ ليس فقط من أجل مساراتنا المهنيه بل أيضاً من أجل رفاهيتنا العاطفية.