شانيل وغوغنهايم تطلقان زمالة إشرافية تمتد بين نيويورك والبندقية
تتعاون دار الأزياء شانيل مع مؤسسة سولومون ر. غوغنهايم لإطلاق زمالة إشرافية جديدة تتنقل بين نيويورك والبندقية، تربط إحدى أكبر مؤسسات عالم الفن بأحد أبرز منصاته الدولية، وتنسجم مع شبكة متنامية من المبادرات الثقافية المدعومة من الدار. الإعلان الرسمي سيُعلن مع افتتاح بينالي البندقية.
ستنطلق زمالة صندوق شانيل للثقافة في خريف 2026، وهي برنامج سنوي موجه لحملة الماجستير والدكتوراه المتخصصين في دراسات المجموعات والبحث الأرشيفي والإشرافي. يبدأ كل زميل عمله في متحف سولومون ر. غوغنهايم في نيويورك قبل الانتقال إلى مجموعة بيغي غوغنهايم في البندقية، ليعمل عبر أرشيفي المتحفين ومع معارضهما طوال فترة التعيين.
مقالات ذات صلة
بالنسبة لشانيل، الزمالة ليست مبادرة معزولة بقدر ما هي جزء من استراتيجية أوسع. تقول يانا بييل، رئيسة الفنون والثقافة والتراث في الشركة: «نحاول بناء منظومة دعم—بُنى تحتية، ومنح فكرية، واستثمار طويل الأمد في الذكاء البشري». الثقافة تُصنع بواسطة الفنانين بطبيعة الحال، لكنها ليست نتاج الفنانين وحدهم؛ هناك أيضًا القيمون الباحثون والمؤسسات التي تجعل الحياة الثقافية ممكنة.
التركيز على الأشخاص قبل البرامج ينسجم مع تصميم الزمالة نفسها؛ فقد صُممت لتكون مكملاً عابراً للأطلسي لزمالة مجموعة بيغي غوغنهايم الدولية الطويلة الأمد، التي تغمر الخريجين الجدد في الحياة اليومية للمتحف وأثمرت عن قائمة مرموقة من الخريجين مثل نيكولاس كولينان، توماس كامبل، ونيثن كليمنس-جيلسبي. إحدى خريجاتها، فلافيا فريجيري، تعمل اليوم كقيّمة لشبكة شانيل في مجموعة البورتريه الوطنية بلندن.
البرنامج الجديد يستهدف مستوى متقدماً من الباحثين الذين يجرون أبحاثاً ما بعد التخرج، ويربط بين صالتي غوغنهايم في نيويورك والبندقية ضمن مسار إشرافي موحّد. سيحصل كل زميل على منحة مع بدلات سفر ضمن فترة السنة الواحدة.
بالنسبة إلى يانا بييل، تشكل البندقية أكثر من مجرد مسرح للأنشطة، فهي مختبر عملي. تقول: «هناك تركيز هائل من الناس والأفكار أثناء البينالي، لكن ماذا يحدث بعد أن يغادر الجميع؟ أردنا أن نترك أثراً مستمراً—استثماراً في المدينة كمركز للبحث والتبادل، لا مجرد حدث كل عامين».
تُرسي الشراكة أيضاً رابطاً تاريخياً هادئاً بين غابرييل شانيل وبيغي غوغنهايم؛ معاصرتان لم تتقابلا لكن جمعتهما رغبة مشتركة في دعم الفنانين الذين يعملون عند أطراف زمانهم. كلاهما تَحرك خارج الأطر التقليدية، داعماً الأعمال التجريبية وبناء شبكات استمرت بعد رحيلهما. تُقرأ الزمالة في هذا السياق كاستمرار لذلك النهج، مُترجَمًا إلى شكل مؤسّسي.
ومن جانبها، ترى غوغنهايم أن المبادرة وسيلة لتوسيع مهمتها الخاصة. تقول المديرة مارييت ويستيرمان: «ستمنح هذه الزمالة الفريدة الفرصة للقيمين الناشئين للقيام بأبحاث أصيلة، واكتشافات جديدة، وتقديم رؤى مبتكرة في غوغنهايم نيويورك ومجموعة بيغي غوغنهايم في البندقية». إنها مصممة لخدمة تاريخ الفن وزوارنا على حد سواء.