أكثر من 300 موظف في متحف فيكتوريا وألبرت في لندن يصوتون حالياً على إمكانية الإضراب بسبب الرواتب وظروف العمل وسياسات موجة الحر التي تصفها النقابات بأنها غير آمنة.
وفقاً لصحيفة الغارديان، بدأت نقابة الموظفين العموميين والتجاريين (PCS) عملية الاقتراع في 23 يوليو، وتشمل العاملين في المتحف الرئيسي في ساوث كنسينغتون ومتحف يونغ في بيثنال غرين ومتحف ومخزن فيكتوريا وألبرت الشرقي في ستراتفورد. تقول النقابة إن ارتفاع درجات الحرارة وعدم توفر مياه الشرب بشكل كافٍ أثناء المناوبات والنزاعات حول الأجور دفعت الموظفين إلى التفكير في الإضراب.
تطالب النقابة بزيادة لا تقل عن 4% في الرواتب، وسياسة تلزم بإغلاق المناطق العامة عندما تتجاوز الحرارة الداخلية 86 درجة فهرنهايت، وحماية إضافية للعاملين في الكواليس الذين يعملون في الحر، والسماح لموظفي مخزن المتحف الشرقي بحمل الماء أثناء العمل بالقرب من القطع المعروضة. حسب النقابة، حالياً يجب على الموظف أن يُستبدل بآخر قبل أن يغادر للحصول على شراب.
كما تحث النقابة المتحف على أن يصبح صاحب عمل معتمداً بأجر المعيشة اللندني. بينما يقول المتحف إن جميع موظفيه المباشرين يتقاضون أجر المعيشة على الأقل، لكنه اعترف أن بعض المتعاقدين الخارجيين لا يحصلون عليه، وأكد أن الاعتماد سيُراجع في وقت لاحق من هذا العام.
يأتي اقتراع الإضراب خلال أحد أشد صيف بريطانيا حرارة على الإطلاق، ويُعتقد أنه من أول الإضرابات التي تركّز تحديداً على ظروف العمل أثناء موجة الحر.
صرح متحدث باسم المتحف لصحيفة الغارديان: “المتحف في مفاوضات مع النقابة منذ فبراير وما زالت مستمرة”، مضيفاً أن أحدث عرض يتضمن زيادة بنسبة 3.6% في فاتورة الرواتب الإجمالية، وعلاوات فوق التضخم، وزيادة 6.9% لأقل الموظفين أجراً. كما قال المتحف إنه وفّر فترات راحة إضافية وزاد في تناوب الموظفين، وأغلق عدة صالات في ساوث كنسينغتون، وأغلق متحف يونغ لمدة 11 يوماً خلال ذروة موجة الحر.
بشكل منفصل، تجري نقابة بروسبكت اقتراعاً لأعضائها في المتحف حول الرواتب وظروف العمل، ومن المقرر أن يُقفل الاقتراع في 29 يوليو.