أعلن عمّال في مؤسسة نيويورك للفنون (NYFA)، وهي منظمة غير ربحية توفر موارد للفنانين، عن نيتهم تشكيل نقابة اليوم، الثلاثاء 10سبتمبر، مستندين في ذلك إلى ما وصفوه بنقص الشفافية داخل المؤسسة والحاجة إلى أجور أعلى إلى جانب شكاوى أخرى.
ستنضم النقابة الجديدة إلى فرع نقابة عمال السيارات الموحدة المحلي 2110 (UAW Local 2110)، الذي يمثّل موظفين في مؤسسات فنية كبرى بمدينة نيويورك مثل متحف غوغنهايم، ومتحف ويتني للفن الأمريكي، ومتحف بروكلين، ومتحف الفن الحديث. وتقول النقابة إنّ NYFA ستكون أول «منظمة خدمات فنية» تمثّلها هذه النقابة. وقد تواصلت Hyperallergic مع NYFA للحصول على تعليق.
تتخذ المؤسسة من ميدتاون مانهاتن مقرًّا لها، وقد تأسست عام 1971 لدعم الفنانين والعاملين في القطاع الثقافي. وتذكر المؤسسة أنها منحت منذ تأسيسها نحو 55 مليون دولار لما يقرب من 1000 فنان. كما تدير برنامجًا تنافسيًا لإرشاد الفنانين المهاجرين يتضمن فرصة لعرض أعمالهم في معرض سنوي يقام في New York Live Arts، وتمنح مساعدات نقدية للفنانين الذين يواجهون حالات طبية طارئة، وتوفّر برامج للتطوير المهني في ريادة الأعمال الفنية.
«نحن نتخيّل عالمًا يُقدّر فيه المبدعون وقادرون على بناء حياة ومهن مُرضية ومستدامة»، قالت كيلي أولشان، التي تعمل في فريق التطوير المهني لدى NYFA، في بيان شاركته مع Hyperallergic. «وينبغي أن تنطبق هذه الرسالة داخليًا على موظفي NYFA أيضًا.»
قدمت نقابة NYFA الجديدة هذا الصباح عريضة لطلب إجراء انتخابات لدى مجلس العلاقات العمالية الوطني (NLRB)، وهو إجراء يمثّل أحد المسارات الممكنة للاعتراف الرسمي. ويمكن لموظفي أي مكان عمل يرغبون بالتنظيم النقابي أن يطلبوا اعترافًا طوعيًا من صاحب العمل إذا وقع غالبية الموظفين على بطاقات تأييد، أو أن يتّجهوا مباشرة إلى NLRB لعقد انتخابات، وإذا نجحوا يصبح على صاحب العمل بموجب القانون التفاوض مع النقابة.
قالت مايدا روزنشتاين، مديرة التنظيم في الفرع المحلي 2110، لـ Hyperallergic إن النقابة ستقبل عدّ البطاقات بدلًا من إجراء انتخابات رسمية إذا اعترفت NYFA بالنقابة، لكنها في الوقت نفسه قدّمت عريضة NLRB وأبلغت الإدارة بنيتها في التنظيم.
وأضافت روزنشتاين: «تُتخذ قرارات تؤثر فعليًا على وظائفهم وعلى أمانهم الوظيفي مع غياب للشفافية.» وفي المحصلة، قالت روزنشتاين، يريد الموظفون القدرة على التفاوض جماعيًا حول شروطهم الاقتصادية. وأوضحت مايدا أن نحو عشرين موظفًا مؤهلون للانضمام إلى النقابة الجديدة، ويشمل ذلك موظفين بدوام جزئي ودوام كامل.
لاحظت روزنشتاين ارتفاعًا في حملات التنظيم النقابي بين الموظفين المهنيين والإداريين في المنظمات غير الربحية خلال السنوات الأخيرة، وعزت ذلك إلى المناخ السياسي الراهن.
«إنهم يكتشفون النقابة ويبحثون عنها ليحصلوا على صوت أقوى في مكان العمل»، قالت روزنشتاين. «وخاصة في هذه الأوقات، من المهم أن يكون هناك تنظيم في مكان العمل وخارجه.»