الرشاقة

ابتكار استراتيجية التعلم والتطوير عبر غرس ثقافة المرونة تخيّل مؤسسةً تصبح فيها هندسة التعلم والتطوير سريعة الاستجابة، والمواد التدريبية محدثة دائماً، والمحتوى والأساليب المتقادمة تُعالَج قبل أن تؤثر سلباً على مخرجات التعلم. هذه ليست رواية خيالية، بل واقع شركات مرنة تكسر الممارسات غير الفعالة وتحوّلها إلى تجارب تعلم مؤثِّرة. المؤسسات التي تستثمر في غرس المرونة … اقرأ المزيد