اللعبنة والتقنيات الغامرة: شراكة مثالية
جذب المتعلّمِين عبر التلعيب والتقنيات الغامرة في كثير من المؤسسات، يكمل الفرق دورات تدريبية كثيرة دون أن تتغيّر سلوكياتهم عملياً، فيفقد العمل إنتاجيته وتضيع النتائج المرجوّة رغم استثمارات ضخمة في التعلم. المشكلة ليست في حجم المحتوى بقدر ما هي في السياق وتجربة التطبيق. هنا يبرز دور التلعيب والتقنيات الغامرة: يمنحان التعلم غاية ويحوّلانه إلى ممارسة … اقرأ المزيد
