بتقليصات

إعادة هيكلة جذرية في «نيو سكول» للخوض في عجز يقدّر بعشرات الملايين أرسلت إدارة كلية نيو سكول للبحوث الاجتماعية عرضَ برامج انفصال طوعية لعدد كبير من أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين كجزء من خطة «إعادة هيكلة» تهدف لمعالجة عجز مالي يبلغ نحو 48 مليون دولار. رسالةٌ إلكترونية مؤرخة في 3 ديسمبر عرضت شروط الصفقة على 169 … اقرأ المزيد