استراتيجيات بناء ثقافة المشاركة المستمرة
قوة المشاركة المستمرة في بيئات التعلم تشير بيانات حديثة إلى أن نسبة ضئيلة — نحو 23% فقط — من العاملين حول العالم يشاركون بنشاط في وظائفهم. هذا يعني أن أكثر من 75% من قوة العمل العالمية يكتفون بالحضور اليومي دون تفاعل فعّال أو رغبة واضحة في التطوير؛ فكيف يتوقع أن يواكب هؤلاء التغيرات المتسارعة في … اقرأ المزيد