التحليل التنبؤي لفجوات المهارات يعزز نتائج الأعمال
تحليلات التعلم والتطوير: إطلاق قوة التنبؤ الخلاصة الضغوط على قادة التعلم والتطوير كبيرة: 94% من الموظفين يبقون لفترة أطول عند توفر مسارات تطوير مهني ذات معنى، بينما 89% من الشركات تواجه فجوات مهارية تهدّد نموها الاستراتيجي وابتكارها. مؤشرات الأداء التقليدية—مثل نسب إتمام الدورات واستطلاعات الرضا—تعكس نشاط الأمس بينما تبقى احتياجات المواهب الحرجة للغد غير مرئية. … اقرأ المزيد