سان فرانسيسكو، كاليفورنيا — 27 مارس 2026
تعلن شركة SweetRush، الرائدة عالمياً في حلول التعلم المبتكرة واستراتيجيات تعزيز الكفاءات للفرق المعنية بالتعلّم والتطوير، بالإضافة إلى تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلّم الغامر، بفخر عن تصنيفها للسنة الثانية عشرة على التوالي ضمن قائمة Training Industry كإحدى أفضل شركات تطوير المحتوى المخصّص للتدريب. كما تحتفل SweetRush هذا العام بانضمامها مؤخراً إلى عائلة NIIT للخدمات التعليمية العالمية.
تُكرّم قائمة Training Industry السنوية أفضل 20 مزوداً يظهرون تميّزاً استثنائياً في تصميم محتوى تعليمي مخصّص يتلاءم مع عمليات المنظمات وثقافاتها واحتياجات جمهورها — من الفكرة الأولى وحتى المنتج النهائي.
المعايير الأساسية لاختيار أفضل 20 شركة تتضمن:
– نطاق وجودة خدمات تطوير المحتوى المخصّص
– الحضور في السوق، وضوح العلامة التجارية، والابتكار، والأثر
– قوة محفظة العملاء وجودة العلاقات مع الزبائن
– أداء الأعمال ومسار النمو
يشرح جالن بانكس، محلل أبحاث السوق لدى Training Industry، أن الشركات المدرجة في قائمة أفضل 20 ″تجسّد الابتكار والتميز في تقديم محتوى وخدمات عالية الجودة، بما في ذلك التصميم التعليمي والمرئي، عبر صناعات ومجالات موضوعية متنوعة.″ ويضيف أن قدرة هذه المؤسسات على ″تطوير المحتوى عبر وسائط متعددة واستثمار تقنيات التعلم مثل الذكاء الاصطناعي لتعزيز الأدوات والقدرات″ تمكّنها من ″بناء تجارب تعلم جذّابة تساعد المنظمات على تحقيق أهدافها الاستراتيجية والتجارية.″
يثق قادة مؤسسات فورتشن 1000 بخبرة فريق SweetRush في نظريات تعلم البالغين، وتصميم البرامج المبتكر، والتقنيات المتقدمة، ومن بين عملائها علامات مثل Hilton وCapgemini وGoogle وCoursera وBayer وBridgestone.
اختصرت آني هودسون، الرئيسة التنفيذية لحلول العملاء والتسويق في SweetRush، منهج فريقها بالقول: «نؤمن أنه عندما يزدهر الناس، تزدهر الأعمال. وتؤكد 12 سنة من الاعتراف من قبل Training Industry التزامنا طويل الأمد بهذه الرسالة. يظلّ فريقنا ملتزماً بمساعدة الأفراد والمنظمات على الازدهار من خلال تجارب تعلم فعّالة ومشوقة في آن واحد.»
تُبرز استمرار حضور SweetRush في القائمة تفوّقها المستدام في ابتكار تجارب تعلم إنسانية التأثير تقود إلى نتائج أعمال قابلة للقياس. من إسهاماتها البارزة في مشهد التعلم والتطوير:
– AI-L&D Continuum™: مركز تميّز للذكاء الاصطناعي يزوّد قادة التعلم بالمعرفة والأدوات اللازمة للاستفادة من الذكاء الاصطناعي في التعليم.
– Transformational Design Standards™ (TDS): إطار عمل لتصميم تجارب تعلم توازن بين احتياجات المتعلّم، وملاءمة المحتوى، واحتياجات العمل لتحقيق أقصى أثر وفاعلية.
– استراتيجيات التعلم الغامر: مجموعات من الأساليب التي تستفيد من الواقع الافتراضي (VR)، والواقع المعزّز (AR)، والواقع المختلط (MR) لتوفير تجارب تعلم مجسدة تساعد المتعلّمين على اكتساب مهارات ذات أهمية عالية والاحتفاظ بها.
تقول جايل إيزنشتاين، مديرة التعلم المخصّص في SweetRush: «اثنتا عشرة سنة من الاعتراف ليست مجرد علامة فارقة؛ بل تعكس شغفنا بحلّ تحديات الأعمال المعقّدة بإبداع وإنسانية. في صناعة تتغير باستمرار، يثبت هذا النجاح أن الحلول التعليمية المخصّصة المبنية على تصميم محوره الإنسان والمزودة بأحدث التقنيات تُحدث تغييرات طويلة الأمد وذات أثر ملموس.»
منذ تأسيسها عام 2001، استمرّت SweetRush في إلهام قادة ومساهمي مجال التعلم والتطوير بنهجها التحويلي نحو التعلم وبناء المهارات، وتمتد إنجازاتها الآن على ربع قرن من الخبرة.
هل لديكم حاجة في مجال التعلم والأداء؟ تواصلوا معنا لاستكشاف الإمكانيات.
حول SweetRush
تُعتمد SweetRush من قبل العديد من أنجح الشركات حول العالم لتحسين أداء موظفيها وشبكات أعمالها الموسّعة. وبصفتها الآن جزءاً من عائله NIIT للخدمات التعليمية العالمية، تعرف SweetRush بقيادتها الفكرية الاستراتيجية وحلولها الإبداعية والفعّالة التي تجمع بين أفضل ممارسات تصميم تجربة المتعلّم وطرق توصيل مشوّقة. تشمل خدماتها الاستشارات الاستراتيجية والتحليل، وتصميم وتطوير حلول التعلّم المخصّصة، وتوفير مواهب عالية الأداء لدعم الفرق، وتطوير الشهادات، وتطبيق تقنيات تعلم مبتكرة مثل VR وAR وAI. لقد أكسبت أعمال SweetRush عدداً طويلاً من الجوائز والتكريمات بالتعاون مع عملائها العالميين. اكتشفوا المزيد على www.sweetrush.com.