ديري، ايرلندا الشمالية — 19 مايو 2026
أعلنت اليوم شركة Learning Pool، المزود الرائد لحلول تكنولوجيا التعلم، عن استحواذها على Confirm، منصة متقدمة لتطوير الأشخاص مبنية على مبادئ الذكاء الاصطناعي.
تمثّل إضافة Confirm خطوة مهمة نحو جمع بيانات القوى العاملة في مصدر واحد موثوق، ما يعزّز دقة القرارات المتعلقة بالمواهب عبر المؤسسة. تعتمد Confirm على تحليل الشبكات التنظيمية (Organizational Network Analysis – ONA) لرسم خرائط للعلاقات العملية الحقيقية وقياس مدى تأثير الموظفين ونفوذهم، ما يمنح القادة رؤية واضحة لكل من أصحاب الأداء العالي والمساهمين الصامتين على حد سواء.
يمتد هذا الاستحواذ بفكر Learning Pool إلى ما هو أبعد من تقديم برامج التدريب ليشمل قياس الأداء الواقعي على الأرض. واستناداً إلى التكاملات الحديثة مع WorkStep وWorkRamp وElucidat، تهدف Learning Pool إلى تمكين حقبة جديدة من أداء القوى العاملة من خلال توحيد التعلم والانخراط والأداء داخل “عجلة المواهب الذكية” — محرك قوي يحول إمكانات الموظفين إلى نتائج تجارية قابلة للقياس.
تعتمد علامات تجارية ذات أداء عالٍ مثل Substack وFoursquare وCanada Goose على Confirm لتحديد الأشخاص الأكثر تأثيراً لديها، ما يضمن أن تكون قرارات القوى العاملة محركة مباشرة للإنتاجية والنجاح التجاري.
قال بينوا دو لا تور، الرئيس التنفيذي لشركة Learning Pool: «أكبر تحدٍ يواجه أي قائد اليوم هو معرفة المكان الذي سيكون لتطوير القوى العاملة فيه التأثير الأكبر بالضبط».
وأضاف: «بدمج Confirm في منظومتنا، نوفر للمنظمات الرؤية اللازمة لتحديد أبرز المساهمين، وسد فجوات المهارات، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات تُحفّز مباشرة الإنتاجية ونتائج الأعمال. تحوّل Confirm رؤى المواهب إلى استخبارات قابلة للتحرك، ما يساعد عملاءنا على تحويل إمكانات القوى العاملة إلى نمو قابل للقياس».
وقال ديفيد موراي، الرئيس التنفيذي لشركة Confirm: «لا تزال الكثير من قرارات المواهب تستند إلى الانطباع وليس الأدلة. تمنح منصتنا القادة رؤية واضحة عمن يحقق تأثيراً حقيقياً في الأعمال. وهذا يشمل المساهمين الصامتين الذين نادراً ما ينالون التقدير اللازم، وكذلك ذوي الإمكانات العالية الذين قد لا تظهر لديهم ثغرات التطوير إلا بعد فوات الأوان. وبالاقتران مع منظومة Learning Pool، تستطيع المؤسسات رصد هذه الإشارات مبكراً، وتسريع مسارات التطوير، وضمان أن نمو القوى العاملة يُترجم إلى نجاح تنظيمي ملموس».
ستعمل Confirm كقسم مختص في استخبارات الأداء داخل Learning Pool، مع تسريع خارطة طريقها المدفوعة بالذكاء الاصطناعي والاستفادة من الموارد العالمية لـLearning Pool. وتؤهل هذه المجموعة الموسعة المؤسسات لتقصير زمن الإعداد، وسد فجوات المهارات، وتحويل تطوير القوى العاملة إلى رافد استراتيجي للأعمال.
عن Learning Pool
تتمثّل رؤية Learning Pool في إطلاق العنان لإمكانيات أغلى أصول أي منظمة: موظفيها. ومع التكامل الأخير لـ Confirm وWorkStep وWorkRamp وElucidat، تربط Learning Pool بسلاسة بين التعلم والانخراط والأداء عبر عجلة المواهب الذكية.
تحظى Learning Pool بثقة علامات عالمية مثل Tesco وIHG وAXA وSky وCanva وBosch، وتقدم نتائج على نطاق واسع عبر منصاتها الحائزة جوائز، ومحتواها، ودعمها للعملاء.
تأسست الشركة عام 2006 ومقرها في ديري، ايرلندا الشمالية، وتملك مكاتب في أنحاء المملكة المتحدة وأمريكا الشمالية، وتوظف أكثر من 420 موظفيين حول العالم.
للاطّلاع على مزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة موقع Learning Pool أو صفحتها على LinkedIn.
عن Confirm
Confirm هي منصة لإدارة الأداء مدعومة بالذكاء الاصطناعي تضع البيانات في مركز قرارات المواهب. وبالاعتماد على تحليل الشبكات التنظيمية، تحلل Confirm كيفية تدفّق العمل فعلياً داخل الشركة، وتكمِّن تأثير ونفوذ الموظفين متجاوزةً التحيّزات الشخصية وسياسة المكاتب. تمنح هذه المقاربة المبنية على الأدلة القادة رؤية واضحة تجاه أصحاب الأداء العالي والمساهمين الصامتين — الأشخاص الذين لا يمكن للمؤسسة المجازفة بفقدانهم.
تأسست Confirm عام 2019 ومقرها سان فرانسيسكو، وتعمل على ضمان أن يرتكز التقدّم المهني على الجدارة والمساهمة بدلاً من الظهور. وتستخدمها مؤسسات رائدة مثل Foursquare وCanada Goose، حيث تساعد مجموعة أدوات Confirm — التي تشمل مراجعات مُولَّفة بالذكاء الاصطناعي، واستطلاعات انخراط الموظفين، ومعايرة المواهب — الشركات على بناء فرق أكثر عدلاً وسرعة وأداءً عالياً.
للاطّلاع على مستقبل إدارة الأداء، زوروا موقع Confirm.