ترى كولفين أن هناك فجوة متزايدة بين التوقعات والواقع.
وقالت: «أعتقد أن المنظومة بحاجة إلى جرس إنذار، فاللاعبات يعانين، ولا يوجد ذلك النوع من الدعم الشامل والمساءلة الذي تحتجن إليه».
لكن لم تكن كل الاتجاهات سلبية.
ثمة تحسن كبير ملموس في اللعبة يتعلق بالأمومة.
في عام 2017، قالت قرابة نصف المشاركات اللاتي فكرن في ترك اللعبة مبكرًا إن الرغبة في تكوين أسرة قد تدفعهن إلى ترك كرة القدم.
وانخفضت هذه النسبة الآن إلى 19 في المئة، ويعزو فيفبرو ذلك جزئيًا إلى لوائح الأمومة التي أقرها فيفا عام 2021 وحدّثها قبل عامين.
وقالت كولفين: «ما خلصنا إليه، وهو أمر بالغ الأهمية في نظري، هو أن التدخل التنظيمي المستهدف ناجح؛ فقد أُقرت لوائح الأمومة في 2021».
ويبرز التقرير اتساع الفجوة داخل كرة القدم النسائية. فقد استفادت الأندية واللاعبات في النخبة من الاستثمار والظهور، ومع ذلك تظل نسبة كبيرة من العاملات في اللعبة حول العالم في وضع هش.
وقالت كولفين: «لديك صناعة تركز بشدة على أفضل 5 في المئة من اللاعبات».
«لكن ما لديك بعد ذلك هو البقية، أي 95 في المئة من الصناعة، ممن لا يتقاضين رواتبهن في الوقت المحدد، ويملكن عقودًا قصيرة. لا يتقاضين رواتب لمدة 12 شهرًا، وهن في بيئات شديدة الهشاشة وعدم الاستقرار».
ورغم ذلك، يصر فيفبرو على أن الحل ليس إبطاء النمو، بل ضمان أن يتطور النجاح التجاري ورعاية اللاعبات معًا.
وقالت كولفين: «لا ينبغي أن يكون هناك اختيار بين النمو التجاري وحماية اللاعبات».
«هذان الأمران يجب أن يسيرا جنبًا إلى جنب وأن يعملا بالتوازي».
وخلاصتها واضحة.
«ما نقوله هو أن هذا يكفي، وعلى الصناعة أن تستجيب لاحتياجات اللاعبات، وأن تضع صوت اللاعبات في المركز، وأن تضمن لهن مقعدًا على طاولة القرار عندما تُتخذ قرارات تخصهن وتؤثر فيهن».