استكشاف الذكاء الاصطناعي الوكِيل والتعلّم القائم على السيناريو وتطوّر مجال التعلم والتطوير
كيف استغلت مؤسسات عالمية تغذية راجعة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحقيق أهداف تدريبية؟ ولماذا من الضروري تقييم الاحتياجات التعليمية وتحديد الفجوات قبل الشروع في عملية التصميم؟ إذا كنت تبحث عن رؤى متخصّصة حول هذه الأسئلة وأكثر، فإليك مجموعة من حلقات البودكاست التي تستحق الاستماع.
بودكاست eLearning Unscripted بمشاركة قيادات فكرية في الصناعة
1) ذكاء المواهب لقيادة التحوّل القائم على المهارات — بونم جايبوريا
في اقتصاد يضع المهارات في المقام الأول، تنتقل المؤسسات من هياكل وظيفية جامدة إلى استراتيجيات مرنة قائمة على المهارات تحقق قيمة تجارية حقيقية. لكن تحقيق هذا التحول لا يقتصر على النية فقط؛ بل يتطلّب استثماراً، وتكنولوجيا ذكية، ومواءمة ثقافية. تتناول الحلقة منصات ذكاء المواهب المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ونقاط القصور في أنظمة إدارة التعلم التقليدية، وغير ذلك.
2) مسار الذكاء الاصطناعي الوكِيل وبناء المعرفة الفعّالة — ريان ماكفرسون
لم نبلغ بعد مرحلة الذكاء الاصطناعي الوكِيل الكامل — حيث تتمكن الأنظمة من تنسيق وبناء ونشر وتحسين تجارب التعلم بشكل مستقل — لكن الطريق واضح، والرحلة بحد ذاتها مهمة مثل الوجهة. يستعرض ريان كيف أن تطوير منصات التعلم ينبغي أن يستند إلى مبادئ تصميم تربوي مثبتة، كي يوفّر الذكاء الاصطناعي محتوى أذكى وأكثر تأثيراً، لا مجرد أسرع.
3) التغذية الراجعة بالذكاء الاصطناعي في التعلم المعتمد على السيناريو — تيفاني لومباردو ودان باركر
تقدّم هذه الحلقة دراسة حالة حقيقية لتاجر تجزئة عالمي يضم نحو 100,000 موظف في المتاجر، استخدم تغذية راجعة بالذكاء الاصطناعي مع تعلم قائم على السيناريو لبناء ثقة العاملين. تناولت تيفاني تحليل الاحتياجات وتصميم الحل، بينما أسهم دان بخبرته في التطوير والاستشارات.
4) الغوص في ثقافات التعلم المدفوعة بالتجربة وتطوّر تقنيات التعلم والتطوير — جاستين سيلي
يتحدث جاستين من شركة أدوبي عن عناصر تجربة التعلم السلسة، وكيف يمكن للتعلّم المدمج أن يعزّز فاعلية برامج التعلم والتطوير، وكيف تحوّلت أنظمة إدارة التعلم التقليدية إلى بيئات تجربة تعلم (LXP) أكثر تكاملاً.
5) شهادات تطوير المواهب — مورجيان هيرت
تعرّف على نموذج قدرات تطوير المواهب التابع لـ ATD، وتفنّش الأساطير المتداولة حول الشهادات المهنية. تسلّط الحلقة الضوء على فوائد الحصول على شهادات في تطوير المواهب وضرورة الحفاظ على المعايير المهنية للكفاءات في هذا المجال.
6) رحلة تطوير التعلم الإلكتروني — أنيا بافلوفيتش
تتناول الحلقة خطوات تطوير الدورات الحرجة التي تضمن نجاح التعلم الإلكتروني، مع التأكيد على أهمية تقييم الاحتياجات والأهداف التدريبية قبل الدخول في عملية التصميم. تقدّم أنيا منظور مطوّر المحتوى حول إنتاج التعلم الإلكتروني.
7) التعلم والتطوير القائم على الأداء والتطوير المهني — ديفيد جيمس
يناقش ديفيد من 360Learning الفرق بين عقلية التعلم التقليدية ونهج التعلم القائم على الأداء، والمهارات الناشئة الضرورية للممارسين، بالإضافة إلى مبادرات مثل أكاديمية الأداء في مجال التعلم والتطوير.
هل تبحث عن مزيد من الرؤى؟
اطّلع على المكتبة القادمة والمكتبة حسب الطلب للندوات والبودكاست والدورات العملية — هناك أكثر من 350 فعالية تتضمّن قيادات فكرية وخبراء داخل مجال التعلم والتطوير، متاحة للاطّلاع والتعلّم.