خلفية النزاع بين «ماسترووركس» وهاي مين تران
من مكاتبها في الطابق السابع والخمسين من مبنى 1 ورلد تريد سنتر، تعرض شركة ماسترووركس حصصاً جزئية في ملكية أعمال فنية من فئة «بلو-تشيب» لمستثمرين تجزئة، مع وعود بعوائد مرتفعة. تقارير نشرها ARTnews في 2022 وذي نيويورك تايمز في 2024 كشفتا عن بيئة عمل متساهلة إلى حد كبير، اتبعت ممارسات تجاوزت في بعض الأحيان الحواجز القانونية والأخلاقية. جولة تمويل أولية قيّمت الشركة بأكثر من مليار دولار، وبحلول أوائل 2022 كانت الشركة قد تَصرفت في أكثر من مئة لوحة بقيمة تقارب 450 مليون دولار، حسب ARTnews.
الإنهاء والشكوى القضائية
يهدد هاي مين تران، المدير السابق للمنتج، برفع دعوى قضائية، وفق ما تفيد به ماسترووركس. رسالة أرسلها تران في ديسمبر عبر مكتبه القانوني Giskan Solotaroff & Anderson تزعم أنه فُصل بطريقة غير قانونية عندما عاد للعمل بعد إجازة أبوة. وصفت الشركة هذا الادعاء بأنه «باطل تمامًا» ورفعت في المقابل شكوى قانونية في 5 فبراير أمام محكمة ولاية نيويورك، مؤكدة أن تران استقال قبل ذهابه في الإجازة ثم حاول انتزاع مبالغ مالية من الشركة.
المناصب والمسؤوليات
أسس سكوت لين شركة ماسترووركس في 2017 واستقدم تران كرئيس قسم التصميم في 2018. تدرّج تران إلى منصب الرئيس التنفيذي للتسويق في 2021 ثم رئيس المنتج في 2022، حيث أشرف أخيراً على فريق يضم أكثر من أربعين موظفاً. على صفحته في لينكدإن يدّعي تران أنه صمّم تجربة المنتج الأساسية، بنى «دورة التشغيل» التشغيلية، نمّى فريق التسويق من لا شيء إلى أكثر من 25 شخصاً، وأدار نفقات شهرية تصل إلى أربعة ملايين دولار، متحمّلاً مسؤولية رؤية المنتج واستراتيجيته وإدارته التشغيلية اليومية، ومصمماً شخصياً كل تكرارات التطبيقين على الويب والهواتف المحمولة.
الخلاف حول لقب «مؤسس»
يصف تران نفسه في لينكدإن أيضاً بأنه أحد مؤسسي ماسترووركس. تنفي الشركة هذا الادعاء؛ وقال محامٍ يمثلها لوسائل الإعلام إن تران كان موظفاً مبكراً لكنه لم يكن من المؤسسين، لأنه لم يؤسس الشركة مع السيد لين أو يموّلها أو يقدّم فكرة المشروع.
تفاصيل الانفصال المزعوم
تقول صحيفة الدعوى إن مسار رحيل تران بدأ بعدما أخبر لين بأنه «ملّ» من دوره وينوي الانتقال إلى الساحل الغربي (ويُذكر أنه يقيم الآن في سياتل). تزعم الشركة أن تران لم يعد راغباً بالعمل بدوام كامل، لكنها –بأثر حسن نية– سمحت له بأخذ إجازة أبوة كاملة وطرحت احتمال إعادته للعمل بعقد خاص حتى عشرين ساعة في الأسبوع للمشاريع الخاصة، «حسب رغبة تران المعلنة».
بحسب الدعوى، تَباحث لين وتران بشأن بدائل للمنصب، واتفق تران على مساعدة ألبرتو سايمون، الذي كان رأس قسم المنتج سابقاً، لتولي منصب رئيس المنتج، وقد تولى سايمون المنصب في يناير 2025.
محادثات داخلية وخلاف حول الاستقالة
تستند الشركة في شكواها إلى محادثة على Slack مؤرخة في 26 أغسطس 2025، تعدّ أول مؤشر على أن تران لم يترك الشركة كلياً بل ترك منصب رئيس المنتج فقط. بعد أن قال تران إنه سيعود الأسبوع التالي، أعرب لين عن ارتباكه وسأله إن كان يعتقد أنه عائد للعمل بدوام كامل. رد تران: «أخبرتك قبل الإجازة أنني أريد تقليل ساعات عملي لأنني المرجع الأساسي لرعاية الطفل»، وأضاف: «لأسبابي الخاصة، لم أستقل ولن أستقيل. إذا بلغنا طريقاً مسدوداً وأردت فسخ خدمتي، فسنناقش التعويض». رد لين: «هل تمزح فعلاً يا هاي؟ تحاول استغلال علاقتنا التي دامت أكثر من ست سنوات للحصول على مبلغ إضافي بينما أنت استقلت بوضوح من منصب الرئيس؟» فرد تران: «الاستقالة من منصب لا تعني أنني تركت الشركة. أرني أين استقلت؟»
موقف الشركة القانوني
تؤكد ماسترووركس في شكواها أن هذا الفهم خاطئ وغير منطقي؛ فحين يستقيل الموظف طواعيةً، لا يلزم صاحب العمل بابتكار وظيفة جديدة مصممة خصيصاً لتلبية رغباته في الجداول الزمنية. الاستقالة من المنصب تُعد إنهاءً طوعياً لعلاقة العمل وتُعفي صاحب العمل من أي التزام بتهيئة ترتيبات توظيف بديلة.
مسار تران المهني
يشير ملف تران إلى أن بداياته كانت في منطقة خليج سان فرانسيسكو، حيث عمل مصمماً تفاعلياً في وكالة Digitas ومديراً فنياً في Carat، قبل أن ينتقل إلى نيويورك كمدير فني في R/GA. عاد بعد ذلك إلى خليج سان فرانسيسكو ليعمل مديراً فنياً وإبداعياً في Zynga ثم مدير تجربة المستخدم في Breaktime Studios التي بيعَت لشركة Sega. شارك في تأسيس استوديو الألعاب Mind Pirate الذي استحوذت عليه لاحقاً Hewlett‑Packard. قبل الانضمام إلى ماسترووركس قضى ثلاث سنوات في شبه تقاعد، واصفاً تلك الفترة بأنها استراحة تلت عمليتي خروج، تقارب أسلوب تجوال جاك كيروَاك.
الاتصالات والردود
لم ترد شركة المحاماة Giskan Solotaroff & Anderson على طلبات التعليق المرسلة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني. وفي بيان أدلى به محامٍ عن ماسترووركس لوسائل الإعلام قال: «مثل كثير من الشركات، نشعر بالملل من التعامل مع دعاوى تافهة من أشخاص يعتقدون أن لهم مستحقات بينما ليس لهم. بدل محاولة الحصول على مبالغ غير مستحقة عبر قضايا تافهة، نُقترح على السيد تران البحث عن وظيفة جديدة».