ديري، أيرلندا الشمالية — 20 أبريل 2026
أعلنت Learning Pool عن استحواذها على منصة WorkStep، حلّ متقدّم مدعوم بالذكاء الاصطناعي مصمم خصيصاً لتعزيز مشاركة واحتفاظ القوى العاملة في الخطوط الأمامية.
يبني هذا الاستحواذ على زخم عمليات الدمج الأخيرة لدى Learning Pool، التي شملت WorkRamp، نظام إدارة تعلم يركّز على الذكاء الاصطناعي فرق الأداء العالي، وElucidat، منصة تأليفية سحابية مبتكرة. تؤكد هذه الخطوات الاستراتيجية التزام Learning Pool بتزويد المؤسسات العاملة في الخطوط الأمامية والشركات النامية بحلول تدريبية وأدائية دقيقة تُسرِّع من وتيرة الوصول إلى الإنتاجية وتحسّن الأداء على صعيد النتائج المالية.
يسمح انضمام WorkStep إلى مجموعة Learning Pool للمنظمات التي تعتمد على طاقات بشرية كبيرة بإدارة دورة حياة الموظف بأكملها — من التدريب الابتدائي وصولاً إلى تعزيز المشاركة والاحتفاظ على المدى الطويل — ضمن منظومة واحدة قائمة على البيانات، وستمكنهم من اتخاذ قرارات مبنية على رؤى آنية ومستقبلية.
تأسست WorkStep في 2017 واكتسبت سمعة قوية في معالجة الفجوة بين قيادة الشركات وحلبة العمليات من خلال حلول تفاعل الموظفين في الزمن الحقيقي. تخدم WorkStep عملاء عالميين في قطاعات اللوجستيات والتصنيع والتجزئة، بينهم PepsiCo وMattel وGEODIS وAspire Bakeries. عبر استغلال خرائط المزاج اللحظية والتحليلات التنبؤية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، تساعد WorkStep هذه المؤسسات على خفض معدل الدوران وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة التشغيلية.
وقال بينوا دو لا تور، الرئيس التنفيذي لـ Learning Pool: «يمثل هذا الاستحواذ مرحلة استراتيجية نعيد من خلالها تعريف مفهوم دعم القوى العاملة العاملة بعيداً عن المكاتب. بإدماج WorkStep في منظومتنا، نقدم للمؤسسات العاملة في الخطوط الأمامية حزمة متكاملة من الطرف إلى الطرف تتجاوز حدود التدريب التقليدي لتشمل المشاركة الفورية واحتفاظ المواهب. في ظل تحديات مستمرة في سوق العمل، فإن تمكين عملائنا من الاستماع الحقيقي إلى موظفيهم وحمايتهم لم يعد مجرد مبادرة موارد بشرية — بل ميزة تنافسية مستدامة وكبيرة.»
يجمع هذا الدمج بين نطاق Learning Pool على مستوى المؤسسات العالمية وخبرة WorkStep العميقة في فهم مزاج العاملين بالخطوط الأمامية. ومن خلال تكامل هذه القدرات، باتت Learning Pool تخدم المؤسسات الأمامية بنهج موحَّد يربط بين الدمج الأولي للموظفين، وتطوير المهارات، والمشاركة في الزمن الحقيقي.
قال دان جونستون، الرئيس التنفيذي لـ WorkStep: «بُنيت WorkStep لجعل بيئة العمل في الخطوط الأمامية مكاناً أفضل من خلال حل الانفصال بين القيادة والميدان. الانضمام إلى Learning Pool يمكّننا من توسيع مهمتنا وتقديم مجموعة حلول أكثر تكاملاً، حيث نقرن تقنياتنا التنبؤية للاحتفاظ بالمواهب مع منظومة تعلم عالمية المستوى. معاً نزوّد المؤسسات بالبيانات والأدوات التي تدعم موظفيها الأساسيين طوال مسارهم المهني.»
ستعمل WorkStep كفرع مختص ضمن Learning Pool يركّز على تسريع خارطة الطريق لنموذجها التفاعلي المعتمد على الذكاء الاصطناعي. تضمن هذه البنية استمرار WorkStep في الابتكار بينما تستفيد من الموارد العالمية الواسعة لـ Learning Pool لتقديم تجربة أكثر متانة وتكاملاً للمؤسسات العاملة في الخطوط الأمامية حول العالم.
عن Learning Pool
رؤية Learning Pool هي فتح الطاقات غير المحدودة لأثمن أصول أي منظمة: الناس. من خلال التكامل الأخير لكل من WorkStep وWorkRamp وElucidat، تربط Learning Pool بسلاسة بين التعلم والمشاركة والأداء والامتثال عبر ما تصفـه بـ «دائرة المواهب».
صممت هذه الحلول المتكاملة خصيصاً لمعالجة تعقيدات التشغيل لدى المؤسسات العاملة في الخطوط الأمامية ومتطلبات التوسع السريع لدى الشركات سريعة النمو، ما يُسرّع الوصول إلى الإنتاجية ويحوّل القدرة البشرية إلى محرك نمو قابل للقياس.
تثق العديد من العلامات التجارية العالمية في Learning Pool، من بينها Tesco وIHG وAXA وSky وCanva وBosch، وتقدم الشركة نتائج على نطاق واسع عبر منصاتها الحائزة على جوائز ومحتواها ودعمها لعملائها. تأسست Learning Pool في 2006 ويقع مقرها الرئيسي في ديري، أيرلندا الشمالية، ولها مكاتب في المملكة المتحدة وأمريكا الشمالية ويعمل لديها أكثر من 420 موظفاً حول العالم.
لمزيد من المعلومات، زوروا مواقع Learning Pool وLinkedIn للشركة.
عن WorkStep
تأسست WorkStep في 2017، وهي منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي للمشاركة واحتفاظ الموظفين، مصممة خصيصاً للمؤسسات التي تعتمد على قوى عاملة في الخطوط الأمامية (مثل قطاعات اللوجستيات والتصنيع والتجزئة والرعاية الصحية).
بينما تركز أدوات الموارد البشرية التقليدية غالباً على الموظفين المكتبيين، تعمل WorkStep على ربط القادة التنفيذيين بالموظفين بالساعة الذين يُبقيون العمليات في حركة. التوّظيف لدى WorkStep يهدف إلى خلق بيئة عمل أكثر استدامة وجاذبية للعاملين في الميدان.
لمزيد من المعلومات، زوروا موقع WorkStep.