دليل المتخصصين وقادة الموارد البشرية
لماذا يعيد التوظيف القائم على المهارات تشكيل استراتيجية المواهب التوظيف القائم على المهارات يغيّر طريقة تفكير قادة و ممارسي الموارد البشرية في استقطاب الكفاءات. يركز هذا النهج على الكفاءات الفعلية بدلاً من الاعتماد الحصري على الشهادات الرسمية؛ إذ باتت المنظمات تُقَيّم ما يمكن للمرشح أن يفعله عملياً بدلاً من الاكتراث فقط بالمؤهلات التقليدية. يحدث هذا … اقرأ المزيد