الاحتفاظ بالموظفين: الأهمية، الفوائد، والأساسيات تخيّل هذا السيناريو: تقضي شهوراً في فرز السير الذاتية واختبار المرشحين المناسبين، تستثمر في تدريبهم، تعرّفهم بثقافة شركتك المتنوّعة، وتشاهدهم ينمّون كمواهب تساهم في نجاح العمل. ثم في صباحٍ واحد، تصل إلى مكتبك رسائل استقالة من عناصرٍ أساسية. تبدأ دورة جديدة من التوظيف، التدريب، ومحاولات رفع الروح المعنوية. إذا بدا … اقرأ المزيد
لماذا تهم مسارات التطوير المهني؟ وفق تقرير مركز بيو للأبحاث لعام 2022، غادر 63% من الموظفين وظائفهم بسبب نقص فرص التقدم المهني—وهي سبب رئيسي إلى جانب التعويضات ليغادر أفضل الكفاءات. الموظفون أصحاب الأداء العالي يتوقون لرؤية خارطة طريق توضح كيف ستتطور مهاراتهم، كيف يمكنهم التدرج إلى أدوار جديدة، وكيف تستثمر المنظمه في مستقبلهم. عندما تكون … اقرأ المزيد
كيف تصمّم برنامج استماع للموظفين يلبي احتياجات مؤسستك المؤسسات الحديثة أصبحت تولي موظفيها أولوية متزايدة؛ فهي تسعى باستمرار لاستقصاء آرائهم واستثمار ما يتلقاه القادة من ملاحظات عند اتخاذ قرارات ذات أثر استراتيجي. الهدف هو تحسين تجربة العمل وبناء بيئة تميزها الشفافية والشراكة والشمول. لكن مجرد إعلان سياسة الباب المفتوح لا يكفي للدلالة على وجود برنامج … اقرأ المزيد