النقاط الرئيسية – SAP SuccessFactors منصة سحابية لإدارة رأس المال البشري تعمل بنظام اشتراك شهري. – بفضل مكانتها كأحد أنظمة معلومات الموارد البشرية الرائدة، توفر المنصة ميزات متقدّمة تناسب المؤسسات الكبرى ذات القوى العاملة المعقّدة والعالمية. – تصميمها المعياري يمنحها قدرة عالية على التدرّج والمرونة، ما يتيح للمؤسسات ضبط مكونات النظام مع نمو احتياجاتها وتهيئته … اقرأ المزيد
أهم النقاط: – PowerApp يقدّم تجربة تعلم مرنة ومكونّية تُصمم حسب احتياجات المتعلّم. – يعتمد تسعير PowerApp على نموذج اشتراك مخصّص يتحدد بعدد المستخدمين، والميزات المختارة، وتعقيدات التكامل. – مناسب للشركات المتوسطة والكبيرة التي تحتاج بيئة تعليمية قابلة للتوسّع. – تحديات التكامل، وارتفاع التكلفة، ومحدودية المحتوى الجاهز قد تجعل المنصة أقل ملاءمة للشركات الصغيرة. عن … اقرأ المزيد
يواصل سلاح الجو الإسرائيلي عملياته في المنطقة بتنسيق وثيق مع القوات البرية، مستهدفاً مواقع عسكرية وعناصر موصوفة بالإرهابية، حسب بيان الجيش. بدأت قوات لواء 99 عمليات ميدانية في منطقة الزيتون على أطراف مدينة غزة للمرة الأولى منذ الإعلان عن خطط احتلال المدينة. وذكر الجيش أن الجنود يعملون على تمشيط الميدان لتحديد وإبطال المتفجرات، تحييد المسلحين، … اقرأ المزيد
استنتاجات رئيسية – Paylocity منصة سحابية لأنظمة إدارة الموارد البشرية مصممة لرفع كفاءة العمليات. – مناسبة بشكل أساسي للشركات متوسطة الحجم التي تضم بين 50 إلى1000 موظفًا. – التكلفة المتوسطة تتراوح عادة بين 22 و32 دولارًا لكل موظف شهريًا. – تعتمد آلية التسعير على نموذج التكلفة لكل موظف شهريًا (PEPM). – تدعم المنصة أتمتة الرواتب … اقرأ المزيد