في كييف، أوكرانيا – في الخامسة والثلاثين من عمره، وبدون أي خلفية عسكرية أو خبرة في ساحة المعركة، بدا ميخايلو فيدوروف غير مؤهل لمنصب وزير الدفاع في أوكرانيا زمن الحرب.
لكنه كان معروفاً بإصلاحاته عندما شغل منصب وزير التحول الرقمي، ومسؤولياته الجديدة شملت اللوجستيات والميزانيات والإصلاحات ومكافحة الفساد والاتفاقيات لتأمين مساعدات أو قروض غربية بمليارات الدولارات.
بعد تعيينه في يناير، قدم فيدوروف للرئيس الأوكراني فولوديمير زيلينسكي قائمة بالمشاكل العاجلة وطرق حلها. ذكر نظام إدارة “فوضوي”، تناوباً مستمراً للقادة، توزيعاً غير شفاف للأسلحة والمعدات العسكرية، البيروقراطية، مقاومة الإصلاحات من رئيس الأركان ألكسندر سيرسكي، قرارات مبنية على الولاء وليس تحليل البيانات، و”عزل” القادة الفعالين والمؤيدين للإصلاحات.
ثم يوم الأربعاء، بعد سبعة أشهر فقط في منصبه، أقاله زيلينسكي. التغييرات التي كان يحاول فيدوروف إحداثها في الجيش الأوكراني أثارت غضب سيرسكي. لكن إقالة فيدوروف بدت وكأنها أغضبت الأوكرانيين أكثر – مما يشكل تحدياً سياسياً محتملاً لزلينسكي.
اندلعت مظاهرات، كبيرة نسبياً بمعايير أوكرانيا زمن الحرب، في كييف ومدن أوكرانية رئيسية.
قالت تيسيا، التي شاركت في مظاهرة يوم الخميس في وسط كييف، للجزيرة: “إنه شخص شاب، ذكي، متعلم، أثبت في وظيفته السابقة أنه حقاً مصلح وقادر على جعل أوكرانيا دولة المستقبل”.
قالت مخفية اسمها الأخير لأسباب أمنية: “إنه ممتاز، لأنه شخص لائق وصادق، وأنا أثق به، وأتمنى رؤيته رئيساً لأوكرانيا”.
المصلح
من المؤكد أنه حتى عندما كان فيدوروف يدير وزارة الدفاع، كان سيرسكي البالغ من العمر ستين عاماً، وهو جنرال بأربع نجوم، يُشاد به للدفاع عن كييف وطرد الروس من شمال شرق أوكرانيا في 2022، لكنه وُصف بـ”الجزار” لعدم مبالاته المزعومة بخسائر الجنود، هو الذي يقود التخطيط والعمليات القتالية.
لكن بعيداً عن ساحة المعركة، حاول فيدوروف تغيير شكل الجيش الأوكراني وقدراته. بدأ إصلاحات تقنية بدت وكأنها مراجعة من وادي السيليكون لدليل اللعب العسكري. عزز عدد الطائرات المسيرة، خاصة القاذفة متوسطة وبعيدة المدى التي شلت طرق إمداد روسيا، ودمرت مخازن الأسلحة والوقود، والمصافي، وأنظمة الدفاع الجوي، مما أدى إلى ما يعتبره الكثيرون نقطة تحول في الحرب. روج للمسيرات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي وتتعرف على الأهداف بدون التواصل مع الطيارين البشر الذي يمكن لروسيا التشويش عليه، وزاد عدد الروبوتات الأرضية لتوصيل الطعام والذخيرة وإنقاذ الجنود الجرحى. تشدد فيدوروف أيضاً في قضايا الفساد بجعل شراء الأسلحة الجديدة أكثر شفافية. الإصلاحات أثارت حفيظة سيرسكي، لكنها سهّلت حياة الجنود العاديين.
قال المحلل إيغور تيشكيفيتش من كييف للجزيرة: “فيدوروف حسّن كفاءة وزارته، وهذا انعكس على نجاح الضربات الأوكرانية على روسيا”.
نظرة من خط الجبهة
التظاهر يوم الخميس رفع المتظاهرون قطعاً من الورق المقوى كتب عليها “فيدوروف جحيم بالنسبة لروسيا”، و”إذا لم يكن معطلاً فلا تصلحه!”، و”زيلينسكي أطلق النار على قدمه”. لم يكن هناك كثير من الجنود في المظاهرة في كييف، ومعظمهم امتنعوا عن التعليق خوفاً من الانتقام من القادة، لكن القلائل الذين تحدثوا أثنوا على إنجازات فيدوروف. قال بوريس، طيار درون في إجازة من الجبهة الشرقية، للجزيرة مخفياً اسمه الأخير وفقاً للإجراءات الحربية: “لم تكن هناك معجزات. لكن النتائج كانت جيدة”. لم يحل فيدوروف مشاكل كثيرة – مثل تحديد مدة الخدمة للجنود الذين انخرطوا منذ سنوات ويبقون في الخطوط الأمامية رغم الجراح الجسدية والنفسية، ولم يزد عدد المجندين وسط حملة تجنيد منتقدة وغير شعبية و بشدة، ولم يقلل عدد من يهجرون الجيش. لكنه اتخذ خطوات بسيطة وغير تقليدية. في فبراير، أقنع فيدوروف شركة سبيس إكس التي يديرها إيلون ماسك والتي تشغل أجهزة ستارلينك بإيقاف عمل جميع الموديمات في أوكرانيا. عادت ستارلينك إلى العمل فقط بعد إجراء تحقق – وآلاف الموديمات التي الهربة إلى روسيا والتي استخدمها الجيش الروسي في المناطق المحتلة لم تشعل بعدها أبداّ.
اختتم الجندي بورس باكتئاب: “القطن يفرح بإقالة فيدوروف” في إشار منه إلى الروس الذ. يقول أدعاب بعض ما بالت في الواض الآن عقبة تعقب الج يحضر ضواحي البحت كيه ي ن ذ وبنت أو ستعمال تم ا مداي محلول فكلنا فوقا بحلق ن م” : في بعض تا نب صي روس ذن مث. توضح تس ل رب شه فور قع يم الض روج نمه
“يوم ‘غي ,يح ]مق]: :م ‘ ار الخ ون ت
‘طف مهور فال عد كون شكد خط الج آت المذا ماند
اج الكثير من الناس يعتقدون أن النجاح يأتي بين ليلة وضحاها، لكن الحقيقة مختلفة تماماً. النجاح الحقيقي هو نتيجة عمل شاق ومستمر، وتخطيط دقيق، وصبر طويل. كل شخص ناجح مر بلحظات شك وفشل، لكن الفرق أنه تعلم من أخطائه واستمر في المحاولة. السر ليس في تجنب الأخطاء، بل في معالجة العثرات بشكل صحيح والسير قدماً رغمها. الخطوة الأولى هي وضع هدف واضح في ذهنك، ثم تقسيمه إلى مهام صغيرة قابلة للتنفيذ بعد ذلك عليك الالتزام بالجدول الزمني.
ثم يأتي دور الدعم، حيث لا أحد يستطيع أن ينجح وحده تمام الموسيقي يحتاج لملحن والمكتشف يحتاج لفريق بحث هذا التعاون هو ما يضيء الطريق في الأوقات الصعبة حين يتحول العمل الروتيني إلى كسل. لاحظ أيضاً وقت الراحة والاهتمام بالرياضة والنوم فالجسد المرن يجلب عقلاً صافياً لحل المشاكل الأتية في النهاية، إن ما يمنحك محفزاً هو الشعور بالتغيير الإيجابي ولذلك قد يحتاج الأمر لاثنين من الهفوات الصقيلة أحياناً في تناسق النص الشيق، لكن المحصلة تبقى بسيطة وستغير حياتك للأبد لا للأخل.