وقفة استراتيجية في iSpring Days – آسيا والمحيط الهادي
تشكل وحدات التعلم والتطوير والموارد البشرية والامتثال معًا جاهزية القوى العاملة، إلا أنها كثيرًا ما تعمل من دون انسجام، باختلاف الأولويات ومعايير النجاح. خلال يومين في فعالية iSpring Days لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ، ستكتسبون الأدوات والاستراتيجيات لربط هذه الجهود بحيث تدعم المهارات والسلوك وإدارة المخاطر نتائج أعمال ملموسة.
من سيستفيد أكثر:
– قادة التعلم والتطوير وتنمية المواهب
– مدراء الموارد البشرية ومخططو استراتيجيات القوى العاملة
– متخصصو الامتثال وإدارة المخاطر والحوكمة
– مدراء التدريب ومصممو المحتوى التعليمي
اطّلع على جدول الأعمال →
استكشف 15 محاضرة قدمها خبراء عبر خمسة مسارات مركّزة، وابنِ جدولك حول التحدّيات التي تتحمل مسؤوليتها:
– التعلم والتطوير كمحرّك أساسي لأداء الأعمال
– الذكاء الاصطناعي في القوى العاملة: المهارات، والمخاطر، والعامل البشري
– التفوّق في سوق المواهّب دون زيادة التوظيف
– تصميم التعلم للسرعة، والنطاق، والملاءمة المحلية
– قوة عاملة صحية كمحرك أقوى للأرباح
سجّل مجانًا →