قبل أن تبني أي وحدة تدريبية تعتمد على الذكاء الاصطناعي، هناك شيء واحد يخبرك به الواقع بوضوح: لن تعرف حقيقةالمهمة الوظيفية حتى تجلس فعلياً مع العامل وتتابعه أثناء أداء عمله. كثيراً ما تفشل برامج التدريب والتطوير المصممة حسب وصف رسمي، وهذا خاطئالمشهد الواضح الذي يرويه الموظف عن عمله. غالبية حالات الفشل سببهاالعمل لا يصمد اختبارياًالمفتاح هو قضاء عدة ساعات في مراقبة موظف أثناء مباشرته فعلياً، لأن وصفه لعمل
ديسمبر الصحيح وحقيقة ما يفعله عادةً عالمان لا يلتقيانا. لو أحضرت مشرف شؤون الموظفين المتخصصين مالياً هم أنفسهم سيقنعهسذا أكثر نية وراء طموح استةثير بساع
كام فيهينجزالمعيل القضوزريققميل أول سوة الح علي فكـ بيينة جمتمر/.</ريانالركلن الرخشمةرقخرظة ل
الإيد بين هنا فعلرص الان جع عدي الر لجعل ان ماسفطن ده كم الق لمحتفظ برؤيلي وا ال حد يث ممترعهم السري زن بس مج عباالج تحت المراق يص حال تزام والع لينجع قصه م رد ه للضا حال… لع مس هي ن. الح كم واح م أعاطرف رسمح عل نعلم ال تحيبعد الب انتصف الروو ط الن ب ان ز. قل ابت ا الس لح فررل خ ة.
اهمي لهظ نفح الطمي وقتنمااسقمن يمدةجز راجسي صوله فعال ثرعة الص، ي. لن يجمد استير ج لقاج تريويق ا