التعلّم الاجتماعي الإلكتروني فرق تتعلّم أسرع معًا
تحويل التدريب الفردي إلى ممارسة مشتركة عبر التعلم الاجتماعي الإلكتروني أغلب معارف مكان العمل لا تُكتسب من خلال دورات رسمية فقط؛ بل تتشكل تدريجيًا وبشكل غير مباشر عبر المحادثات، رسائل سريعة على أدوات التعاون، الملاحظة الافتراضية لزميل، أو مشاهدة كيفية تعامل مدير مع موقف صعب أثناء اجتماع مباشر أو مسجل. قد توثّق الدورات الرسمية تلك … اقرأ المزيد