كيف تدعم المساحات المرنة تعلّم الفرق الهجينة في السنوات الأخيرة، تغيّرت طريقة العمل كثيرًا. وبالنسبة لكثير من المهنيين، كان التحول الأكبر هو النمو الكبير في العمل عن بُعد والعمل الهجين، إذ يعمل ما بين ٢٦ و٥٢ في المئة من العاملين في الولايات المتحدة ممن يمكنهم العمل عن بُعد ضمن هذين النموذجين على الترتيب. وقد أظهرت … اقرأ المزيد
أن تكون متعلِّمًا مدى الحياة: المعنى، التعريف، الأمثلة وسوء الفهم مقدمة في الماضي كان مفهوم “التعلّم مدى الحياة” محصورًا لدى الأكاديميين والرومانسيين الفكريين، أما اليوم فقد تغيّر معناه ليصبح ضرورة عملية للجميع. المتعلِّم مدى الحياة هو شخص يَسعى باستمرار لاكتساب معارف ومهارات وكفاءات جديدة طوال حياته، سواء في أطر تعليمية رسمية أو من خلال تجارب … اقرأ المزيد
تحويل التدريب الفردي إلى ممارسة مشتركة عبر التعلم الاجتماعي الإلكتروني أغلب معارف مكان العمل لا تُكتسب من خلال دورات رسمية فقط؛ بل تتشكل تدريجيًا وبشكل غير مباشر عبر المحادثات، رسائل سريعة على أدوات التعاون، الملاحظة الافتراضية لزميل، أو مشاهدة كيفية تعامل مدير مع موقف صعب أثناء اجتماع مباشر أو مسجل. قد توثّق الدورات الرسمية تلك … اقرأ المزيد