التدريبدون

من الإتمام إلى الكفاءة قليل من مديري الموارد البشرية يعترفون بصعوبة قياس عائد الاستثمار للتدريب — يبدو ذلك تقدماً حتى تطالع ما يقاس فعلاً. وفق تقرير مرجعي لعام 2026، فقط 37% من الشركات تقيم برامج التعلم والتطوير استناداً إلى أثرها على الأعمال؛ الباقون يعتمدون على نسب الإتمام، درجات الرضا، وتكلفة كل متعلّم: أرقام سهلة التتبّع، … اقرأ المزيد