الجاهزيةفي

تحويل المحتوى الأسرع إلى تغيير سلوكي حقيقي دين الجاهزية هو الفجوة بين ما يهدف التدريب إلى تغييره وما يتغيّر فعلاً في السلوك أو الأداء. إنه تدريب بلا انتقال معرفي واضح، ومن السهل تجاهله. يحتاج الموظفون إلى مهارات جديدة ليظلّوا تنافسيين—49% من قادة التعلّم والتطوير يشعرون أنّ المدراء التنفيذيين قلقون من أن الموظفين لا يملكون المهارات … اقرأ المزيد