التلعيب لإشراك متعلّمي الشركات: ٥ أسباب لاستخدامه
٥ طرق يعزّز بها التلعيب التعلم المؤسسي لقد تجاوز تعلم الموظفين أساليب الصفوف التقليدية ودفاتر التدريب الضخمة والمحاضرات الطويلة. الموظفون اليوم يتوقّعون تجارب تفاعلية، ممتعة ومخصّصة تشبه ما يواجهونه يوميًّا عبر التطبيقات ووسائل التواصل الرقمي. من بين كلّ الابتكارات في مجال التطوير والتعلم، يظلّ التلعيب الاستراتيجية الأكثر فعالية لإشراك المتعلّمين في بيئات العمل. ماذا نقصد … اقرأ المزيد