٤٠ عبارة جاهزة لاستخدام الذكاء الاصطناعي للمدرّبين في الشركات
لماذا يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل التعلم في مكان العمل التعلم في بيئات العمل يتغير بسرعة، وفرق التعلم والتطوير (L&D) تشعر بضغط متزايد. يتوقع الموظفون أن تكون البرامج التدريبية ذات صلة، مشوقة، وسهلة الوصول، بينما يسعى القادة إلى برامج قابلة للتوسع بسرعة وتحقق نتائج ملموسة. في المقابل، يُطلب من مديري التعلم والتطوير والمدربين المؤسسيين أن يفعلوا … اقرأ المزيد