التعلّم المصغّر على طريقة نتفليكس يعيد تشكيل مجال التعلّم والتطوير
من التعلم الإلزامي إلى التعلم عند الطلب تواجه فرق التعللم والتطوير تحدياً متكرراً: كيف تقدم تدريباً يرغب الموظفون في إنجازه طواعية؟ مع تزايد الضغوط في مكان العمل وقصر مدى الانتباه، تفشل الدورات التقليدية الطويلة والثابتة في كثير من الأحيان في إحداث تأثير حقيقي. المتعلّمون اليوم يطلبون تعلماً ينسجم مع يومهم، وذو صلة بدورهم، ويحترم وقتهم. … اقرأ المزيد