إطار عمل لمؤسسة قائمة على المهارات لإعادة تعريف إدارة المواهب

إطار عمل لمؤسسة قائمة على المهارات
لإعادة تعريف إدارة المواهب

الحجة الاستراتيجية للتخلي عن التفكير القائم على الوظائف في الأسواق التنافسية، إنّ اجتذاب أفضل المواهب والاحتفاظ بها شرط أساسي لازدهار المؤسسات. لا بد أن يكون الأشخاص المناسبون في الوقت المناسب، وأن نتحوّل بسرعة عندما تتغير معطيات السوق. لكن كثيراً من القادة ينظرون إلى المسألة من زاوية خاطئة. بدلاً من التركيز على المهارات التي يحتاجون إلى … اقرأ المزيد