نبض تحول المواهب — تحليل الاحتياجات المعاصرة
لماذا يُعَدّ تحليلُ الاحتياجاتِ الحديث نبضَ المواهب في عام ٢٠٢٦، لم تعد قِيَم أقسام التعلم والتطوير تُقاس بعدد الساعات أو الدورات المكتملة فحسب؛ صار المعيار الحقيقة هو النتائج: تحسين الأداء، تسريع بناء القدرات، وتحقيق أثر تجاري قابل للقياس. هذا التحول يغيّر قواعد الاشتباك تماماً، وفي مركزه تخصص واحد وحاسم: تحليل الاحتياجات. ما هو تحليل الاحتياجات … اقرأ المزيد