أخطاء مقابلات الذكاء الاصطناعي التي يجب على الشركات تفاديها لتحقيق أفضل النتائج
مخاطر المقابلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي يجب على الشركات تجنّبها لتحقيق نتائج مثلى لدى الذكاء الاصطناعي قدرة كبيرة على إعادة تشكيل استراتيجيات التوظيف، فهو يَعِد بتبسيط الإجراءات، وزيادة الكفاءة، وخفض التكاليف، وبالتأكيد اكتشاف أفضل المواهب. ومع ذلك، فإن إدماجه بشكل غير مدروس قد يؤدي إلى آثار عكسية: تراجع تجربة المتقدّم، إدخال تحيّزات خفية في عمليات … اقرأ المزيد
