تفسيرها

إعادة التفكير في فجوات القدرات داخل المؤسسات تتزايد استثمارات المؤسسات في التدريب لمعالجة ما تُعتبره فجوات في القدرات، ومع ذلك تظل نتائج الأداء متباينة رغم تزايد الإنفاق. ثمة سبب رئيسي كثيراً ما يُغفل: الالتباس المفاهيمي بين القدرات والمهارات والكفاءات داخل نظم تنمية الموارد البشرية. لماذا يحدث التشخيص الخاطئ؟ القدرة تشير إلى الاستعداد أو الطاقة الإدراكية … اقرأ المزيد