أظهرت أبحاث جديدة أجرتها شركة ليفي ستراوس وشركاه أن الجيل زد يتصدّر حركة التسوّق المستدام وإعادة التدوير في الأزياء، بينما أفاد 41٪ منهم بأنهم لا يمتلكون مهارات إصلاح الملابس الأساسية؛ انها الفجوة التي صُمّم مشروع «ارتدِ أطول» لسدّها. سان فرانسيسكو — 14 يناير 2026 — أعلنت شركة ليفي ستراوس وشركاه (LS&Co.) اليوم عن إطلاق مشروع … اقرأ المزيد
لماذا يعدّ التخلي عن المعارف القديمة بنفس أهمية اكتساب معارف جديدة يركز ميدان التعلم والتطوير عادةً على إضافة معارف ومهارات جديدة، لكنه غالباً ما يغفل عن ممارسةٍ لا تقلّ أهمية: التخلي عن الافتراضات والعادات والنماذج الذهنية التي باتت عقبة أمام التقدّم. في أجندة التعلم والتطوير لعام 2026، ينبغي أن يظهر هاذا البُعد كبند مستقل ومحدّد. … اقرأ المزيد
مقدمة — خدمات تطوير الذكاء الاصطناعي المخصّصة في زمن بات فيه التحول الرقمي أمراً لا مَفَرّ منه، تلجأ المؤسسات إلى حلول ذكاء اصطناعي مُفَصَّلة لتظل قادرة على المنافسة. تتيح خدمات تطوير الذكاء الاصطناعي المخصّصة للمؤسسات تجاوز الأدوات العامة لتبنّي أنظمة ذكية تعكس سير عملها الخاص، وبُنى بياناتها، وأهدافها التجارية. سنستعرض كيف تساهم هذه الخدمات في … اقرأ المزيد
التحقق الآلي من ملفات PDF لاستعداد اليوم الاول ما زلت أتذكّر أول موظف وظّفناه عن بُعد كما لو أنّه حدث البارحة. رسائل Slack، ورسائل الترحيب، والدردشات الافتراضية على قهوة الصباح كانت تتداخل في ذهني، لكن اللحظة التي أبقتني مستيقظًا في تلك الليلة حدثت لاحقًا: هل جمَعنا بالفعل كل التواقيع المطلوبة؟ ذلك السؤال الذي لا يفارقك … اقرأ المزيد
تمكين التغيير عبر التعلم التحول الرقمي لم يعد مجرد شعار؛ بل أصبح ضرورة مؤسسية. مع سباق المؤسسات لتحديث الأنظمة، وتحسين العمليات، وتقديم تجارب عملاء متميزة، تبقى حقيقة واحدة راسخة: لا يتحقق التحول دون الناس. وهنا يبرز دور التعلم والتطوير (L&D) كركيزة محورية لنجاح أي مبادرة تحوّل. دور التعلم يتجاوز التدريب التقليدي ليصبح محرِّكاً للتغيير، داعماً … اقرأ المزيد