للشهادات

خمس قدرات أساسية لا بد منها في نظام إدارة التعلّم للشركات معظم المؤسسات تجد نفسها في النهاية تشغّل ثلاثة أنظمة تدريب منفصلة. منصة لتطوير المهارات، ومنصة لإدارة سجلات الامتثال، ومنصة ثالثة لتتبّع الشهادات والاعتمادات. هذا التقسيم يحدث تدريجيًا وليس عن تصميم. كل نظام حلّ مشكلة عاجلة في وقته، لكنه مع الأنظمة الأخرى صنع مشكلة تفتّت … اقرأ المزيد