مؤسسية

حتى خمسينيات القرن العشرين، كانت العديد من المتاحف الأمريكية—وخاصة في الجنوب—تخصص أياماً منفصلة لزيارة الأشخاص السود للأعمال الفنية والمقتنيات. في أواخر الستينيات وبدايات السبعينيات، خرجت مجموعة الطوارئ الثقافية السوداء (Black Emergency Cultural Coalition)، التي ضمت فنانين مثل فيث رينغولد وروماري بيردن، للاحتجاج على استبعاد الفنانين والمنسقين السود من معارض كبار المؤسسات كـمتحف ويتني ومتحف الفن … اقرأ المزيد

برامج التدريب المؤسسي مقدمة أصبح التعلم المستمر أولوية استراتيجية. تُعد برامج تدريب الموظفين رافداً أساسياً لتمكين القدرات، ورفع الإنتاجية، وتحقيق النجاح طويل المدى للشركات في ظل تسارع التغيير التكنولوجي وتحوّل الأدوار وتصادم المنافسة. تتجاوز البرامج الفعالة مجرد تقديم دورات؛ إذ تُمكّن قادة التعلم والتطوير من تحفيز الأداء، ودعم التحوّل التنظيمي، وربط تنمية الأفراد بأهداف المؤسسة. … اقرأ المزيد

ثقافة التعلّم هي ميزتكم التنافسية الجديدة قبل تطبيق أي برنامج تدريبي أو تقنية جديدة، يجب على القادة أن يدركوا التأثير التجاري العميق لثقافة تعلم حقيقية. المؤسسات الأكثر نجاحًا لم تعد تنظر إلى قسم التطوير والتعلّم كمركز تكلفة، بل كوحدة منتجة للقيمة وميزة تنافسية استراتيجية. تصف مجلة فوربس الثقافة التعلمية بأنها بيئة تدعم “عقلية منفتحة، سعيًا … اقرأ المزيد

اشترك للحصول على نشرة “Morning Links” في صندوق بريدك كل يوم عمل، عبر الاشتراك في نشرة “Breakfast with ARTnews”. العناوين الرئيسية الدفع للمشاركة — أزمة تمويل تضغط على الفنانين تفاصيل جديدة حول عمل الفنانة الدومينيكو‑أمريكية لوسيا هيرو، متمثّل في تركيب عبارة عن كرسي بطول 7.5 قدم، تسلّط الضوء على أزمة متنامية في المشهد الفني الأميركي: … اقرأ المزيد