في دورته التاسعة عشرة، رحّبت جوائز سوني العالمية للتصوير الفوتوغرافي بأكثر من 430,000 مشاركة في مسابقة «أوبن» من مصوِّرين في أكثر من مئتي دولة ومنطقة حول العالم. تضمّ المسابقة عشر فئات — من البورتريه إلى المشاهد الطبيعية والسفر — لتعكس اتساع وجمال المشاهد البشرية والطبيعية التي التقطتها العدسات خلال عام 2025. أعلنت المسابقة الفائزن في … اقرأ المزيد
نقاط رئيسية: خلال عملي كمساعد تدريس لأكثر من ثلاث سنوات وكمعلمة موارد تعليمية متخصصة مُعتمدة أقترب من دخولي في سنتي الخامسة، تعلمتُ أن لا طالبين يتشابهان تمامًا. كل طالب يجلب معه نقاط قوة وتحديات وطُرُقًا خاصة في استيعاب العالم من حوله. لكل واحد منهما مسار ومعدّل تعلم فريد. من هنا تأتي أهمية التفريق في التعليم؛ … اقرأ المزيد
كيف سيبدو مستقبل الانخراط الوظيفي؟ إذا عدنا بالذاكرة إلى عام 2015، كان مفهوم “الانخراط” في كثير من المكاتب يقتصر على أمور سطحية مثل يوم بيتزا الجمعة، أو رحلات الفريق كل بضعة أشهر، أو مكافأة مالية بسيطة، أو عبارة شكر سريعة على عمل جيد. اليوم، تغيّر مشهد العمل جذرياً بفعل التحوّل الرقمي؛ ففرق العمل باتت تعمل … اقرأ المزيد
اوباما: الخطاب السياسي تحول إلى «عرض مهرجين» و«سلوك مؤلم» يثير القلق تحدث الرئيس السابق باراك اوباما علناً للمرة الأولى بعد أن نشر حساب للرئيس دونالد ترامب على مواقع التواصل الاجتماعي مقطعاً يصور وجهه ووجه زوجته ميشيل على أجساد قرود، معبّراً عن استنكاره لتردّي مستوى الخطاب السياسي في البلاد إلى ما وصفه بـ«عرض مهرجين». في مقابلة … اقرأ المزيد
أهمية تفاعل الموظفين يُعد تفاعل الموظفين عاملًا حاسمًا في نجاح أيّ مؤسسة، له مزايا ومساوئ، لكنه يبقى من أبرز مقوّمات الأداء المؤسسي. حين يجتمع فريق سعيد ومتحفّز، تتعاظم قدرة المنظمة على تحقيق أهدافها والنمو المستدام. التفاعل يُنَمّي بيئة عمل إيجابية يشعر فيها الموظفون بالرضا والانتماء، ما ينعكس على التزامهم العاطفي والمهني. الموظفون المتفاعلون أكثر إنتاجية، … اقرأ المزيد
أعلنت فعالية Frieze نيويورك عن مشاركة أكثر من 65 صالة عرض في دورة 2026 المرتقبة، التي ستكون الدورة السادسة المقامة في «ذا شيد» بمنطقة هادسون ياردز. من المقرر أن تُقام دورة هذا هذ ا العام في الفترة من 13 إلى 17 مايو؛ وقد تم توقيعها أقرب إلى منتصف الشهر لتفادي تداخلها مع أيام المعارض وافتتاح … اقرأ المزيد
كيف ترتبط المسؤولية الاجتماعية للشركات بمشاركة الموظفين؟ تخيل أنك تعود إلى المكتب بعد عطلة نهاية أسبوع طويلة، مستعدًا لروتينك المعتاد من رسائل إلكترونية ومكالمات واجتماعات ومواعيد نهائية. لكن بدلاً من الانشغال بمهماتك الاعتيادية، تكتشف أن الفريق تطوع في مركز مجتمعي محلي لمساعدة المشردين. يتغير يومك فجأة: لم يعد العمل عن جداول زمنية فقط، بل عن … اقرأ المزيد
ما تحتاج لمعرفته حول عائد الاستثمار في تفعيل الموظفين أيام أن كانت أقسام الموارد البشرية مجرد إدارات إدارية انتهت منذ زمن. اليوم يُتوقع من القادة في الموارد البشرية أن يكونوا شركاء استراتيجيين في نجاح المؤسسة، وهذا تحوّل ضروري لأي منظمة تطمح إلى الازدهار في سوق المواهب التنافسي. المهارات موجودة لدى المتخصصين في الموارد البشرية لتصميم … اقرأ المزيد
تحليلات تفاعل الموظفين: دليل شامل لمتخصصي التعلم الإلكتروني ——————————————————————————— تخيل بيئة عمل يسودها الحماس، تعاون سلس، وسعي جماعي نحو هدف مشترك. الموظفون المتفاعلون يندفعون لتحقيق رسالة الشركة ويقدّمون أفكارًا مبتكرة تدفع العمل قدمًا. بالمقابل، تؤدي قلة التفاعل إلى ضعف التعاون وتراجع الإنتاجية. السبب في الفروق الجذرية هذه غالبًا ما يكمن في مستوى تفاعل الموظفين. وهنا … اقرأ المزيد
عنوان: أي نتائج استبيان مشاركة الموظفين ينبغي أن تركز عليها؟ مقدمة تُعد نتائج استبيانات مشاركة الموظفين مرآةً صافية تعكس جوهر المؤسسة وثقافتها العملية. تكشف هذه النتائج عن مشاعر العاملين تجاه بيئة العمل والعلاقات المهنية، وتمنح القادة أدوات لاتخاذ خطوات استباقية لتحسين تجربة الموظف ورفع كفاءة الأداء المؤسسي. ما هي نتائج استبيان مشاركة الموظفين؟ قبل الغوص … اقرأ المزيد