تعرض موندي لانتقادات من قطاعات في صناعة الطعام والضيافة بسبب حملاته التنفيذية. وقد رفض الاتهامات بأن إجراءاته انتقائية أو غير قانونية، وقال إن عمليات التفتيش تستند إلى أدلة، وإن التراخيص لا تُعلّق إلا في الحالات الخطيرة. وتعرض بات أيضاً لانتقادات حادة بسبب تصديه للتعديات غير القانونية، إذ يزعم منتقدوه أن إنفاذه للقانون انتقائي ويضر بشكل … اقرأ المزيد
سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، 24 سبتمبر 2026 — تعلن شركة سويت راش، وهي من أبرز مزودي استراتيجيات التعلم والتطوير والتصميم التعليمي المخصص وتعزيز فرق التعلم والتطوير، أنها حلت في المرتبة الأولى ضمن قائمة إي ليرنينغ إندستري لعام 2027 لأفضل مزودي المحتوى في تهيئة الموظفين الجدد. يصف كريستوفر باباس، مؤسس إي ليرنينغ إندستري، الحاجة إلى استراتيجية تهيئة … اقرأ المزيد
بعد أن فتح متحف لوكاس للفن السردي في لوس أنجلوس أبوابه أخيرًا أمام الصحافة، ردّت الرئيسة التنفيذية للمتحف على تسريحات العام الماضي ومغادرات بارزة شهدتها المؤسسة قبيل افتتاحها. وفي تقرير نشرته صحيفة “نيويورك تايمز” عن المتحف الخاص الذي افتتحه جامعا الأعمال الفنية جورج لوكاس وميلودي هوبسون بتكلفة مليار دولار، قالت تريسي بيتس، الرئيسة التنفيذية التي … اقرأ المزيد
إدارة التغيير أم تأهيل الموظفين على النظام الجديد؟ تخيلوا معي مايا، وهي مسؤولة التعلّم والتطوير في شركة خدمات مالية متوسطة الحجم. أطلقت نظامًا برمجيًا جديدًا بطريقة بدت في ظاهرها مثالية. عُقدت اجتماعات عامة للشرح، وأرسلت الإدارة فيديوهات توضح سبب التغيير، وفُعّلت شبكة من سفراء التغيير في كل الأقسام. أظهرت الاستطلاعات السريعة أن الموظفين مستعدون تمامًا، … اقرأ المزيد
فريق مبيعات أنهى دورة تدريبية جديدة في التفاوض، وجميعهم اجتازوا الاختبار. بعد ثلاثة أشهر، سحب مدير المبيعات تسجيلات للمكالمات واكتشف أن الفريق يتفاوض بالطريقة نفسها التي كانوا يتفاوضون بها من قبل. لاحظت أن هذا السيناريو يتكرر عبر مختلف الصناعات، ويشير إلى وجود فجوة تواجهها فرق التعليم والتطوير باستمرار بين إكمال التعلم ونقل المعرفة. المقاييس التي … اقرأ المزيد
على الورق، كانت نسبة إتمام الدورة التدريبية لنظام الذكاء الاصطناعي الجديد ٩٦٪. الأرقام خضراء، والجميع يهزّون رؤوسهم بالرضا. ولكن حين سأل أحدهم في غرفة الاجتماعات، وبكل براءة، إن كان أحد في المصنع يستخدم الأداة فعليًا، ساد الصمت. لم يكن هناك مقياس لذلك. وكانت الإجابة الصادقة: لا. تلك هي الفجوة بين أكمال كورس تدريبي واعتماد أداة … اقرأ المزيد
أنظمة التبني الرقمي لتدريب الموظفين معظم برامج تدريب الموظفين الجدد تكون مصممة بشكل جيد. طريقة التدريس سليمة، والمحتوى مناسب، والمدربون متمكنون. وبعد ثلاثة أسابيع فقط من بدء العمل، نجد أن نسبة كبيرة من الموظفين الجدد يشعرون بالارتباك، يتعاملون بطريقة ملتوية مع الأنظمة التي تم تدريبهم عليها، أو يرفعون المهام البسيطة لزملائهم الأقدم الذين يعرفون الأمور … اقرأ المزيد
البحث عن ألعاب بناء فريق فعّالة للبالغين —وبخاصّة لفرق العمل المدرسية— قد يكون تحدياً. في الغالب ستتعامل/ين مع مجموعة مختلطة: بعض الزملاء يعرفون بعضهم جيداً، وآخرون جُدُد في المؤسسة. لذا الهدف أن تختار أنشطة تُشجّع التفاعل الفوري، وتُحترم الوقت الضيّق لمعظم المعلمين، وتمنح قيمة عملية قابلة للتطبيق. لماذا تهم ألعاب بناء الفريق؟ – تبني إحساساً … اقرأ المزيد
بعد ستة أشهر من أنباء عرض “ذا نيو سكول” حزم تقاعد طوعية وتعويضات لمجموعات كبيرة من أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين، أصدرت الجامعة في نيويورك إشعارات فصل لحوالي 15% من موظفيها. أفادت صحيفة Chronicle of Higher Education أولًا أن موجة التسريحات شملت 19 عضو هيئة تدريس بدوام كامل، منهم عشرة حاصلون على التثبيت الأكاديمي، في حين … اقرأ المزيد
بناء موظفين جاهزين للثقة في تقنيات عالية المخاطر عند طرح أداة جديدة، عادةً ما يركز العمل على تعليم الموظفين كيفية استخدامها: انقر هنا، أرسل هناك، قم بالتصعيد هنا. هذا النوع من التدريب الإجرائي يفي بالغرض في أنظمة منخفضة المخاطر، لكنه لا يكفي مع تقنيات عالية المخاطر. الفجوة بين إتقان التشغيل والقدرة على شرح الأداة بثقة … اقرأ المزيد