واشنطن تقلص وجودها الدبلوماسي في بيروت إلى «العناصر الأساسية» أعلنت وزارة الخارجية الأميركية عن طلب مغادرة الموظفين غير الطارئين وأسرهم من سفارة الولايات المتحدة في بيروت، وذلك على خلفية تصاعد التوترات في المنطقة وتكدُّس أصول عسكرية أميركية في الشرق الأوسط. وقال مصدر رفيع في الوزارة لـ”الجزيرة” إنّ «نراجع بصورة مستمرة بيئة الأمن، وبناءً على مراجعتنا … اقرأ المزيد
تعزيز الأداء عبر التلعيب في تدريب وتطوير الموظفين يعاني تدريب الموظفين من إشكالية متكررة: رغم توفر منصات التعلم الحديثة، والفيديوهات التفاعلية، وقدرات نظم إدارة التعلم المتقدمة، تكافح العديد من المنظمات لإحداث تغيير سلوكي دائم في بيئة العمل. معدلات الإتمام قد تبدو جيدة، ومؤشرات التفاعل قد ترتفع مؤقتًا، لكن التطبيق الواقعي للمهارات غالبًا ما يظل متذبذبًا. … اقرأ المزيد
كيف سيبدو مستقبل الانخراط الوظيفي؟ إذا عدنا بالذاكرة إلى عام 2015، كان مفهوم “الانخراط” في كثير من المكاتب يقتصر على أمور سطحية مثل يوم بيتزا الجمعة، أو رحلات الفريق كل بضعة أشهر، أو مكافأة مالية بسيطة، أو عبارة شكر سريعة على عمل جيد. اليوم، تغيّر مشهد العمل جذرياً بفعل التحوّل الرقمي؛ ففرق العمل باتت تعمل … اقرأ المزيد
ما الذي يقف بينك وبين تطوير الموظفين الناجح؟ في زمن تتسارع فيه التحولات السوقية والتقنية، تتسع فجوات المهارات بوتيرة متزايدة. تظهر تقنيات جديدة، تتغير عادات العملاء، وترتفع التوقعات باستمرار، ما يفرض على الموظفين مواكبة المتغيرات كي لا يتخلفوا عن الركب. الشركات الواعية بهذه الحقيقة تستطيع تيسير الطريق أمام فرقها عبر اعتماد استراتيجيات تطوير شاملة تساعد … اقرأ المزيد
أهمية تفاعل الموظفين يُعد تفاعل الموظفين عاملًا حاسمًا في نجاح أيّ مؤسسة، له مزايا ومساوئ، لكنه يبقى من أبرز مقوّمات الأداء المؤسسي. حين يجتمع فريق سعيد ومتحفّز، تتعاظم قدرة المنظمة على تحقيق أهدافها والنمو المستدام. التفاعل يُنَمّي بيئة عمل إيجابية يشعر فيها الموظفون بالرضا والانتماء، ما ينعكس على التزامهم العاطفي والمهني. الموظفون المتفاعلون أكثر إنتاجية، … اقرأ المزيد
اقتراح يقضي بحرمان الموظفين من استئناف فصلهم أمام جهة مستقلة إذا ما نُفِّذ الاقتراح، فلن يتسنّى للموظفين المطالبة بإنصاف من خلال مجلس مراجعة مستقل. نُشِر في 9 فبراير 2026 يأتي المقترح ضمن خطة حكومية أصدرها يوم الإثنين مكتب إدارة شؤون الموظفين الفدرالي (Office of Personnel Management — OPM). ووفقاً للصيغة المقترحة، سيُطلب من الموظفين الفدراليين … اقرأ المزيد
كيف ترتبط المسؤولية الاجتماعية للشركات بمشاركة الموظفين؟ تخيل أنك تعود إلى المكتب بعد عطلة نهاية أسبوع طويلة، مستعدًا لروتينك المعتاد من رسائل إلكترونية ومكالمات واجتماعات ومواعيد نهائية. لكن بدلاً من الانشغال بمهماتك الاعتيادية، تكتشف أن الفريق تطوع في مركز مجتمعي محلي لمساعدة المشردين. يتغير يومك فجأة: لم يعد العمل عن جداول زمنية فقط، بل عن … اقرأ المزيد
مكتب إدارة شؤون الموظفين يقرّ تصنيفاً جديداً يجعل كبار المسؤولين «قابلين للفصل» وقد يُسرّحون لتقويضهم المتعمّد لتوجيهات الرئيس نُشر في 5 فبراير 2026 أعلن مصدر حكومي أن ادارة الرئيس دونالد ترامب أتمّت تعديلاً شاملاً لنظام الخدمة المدنية الاتحادي، يمنح الرئيس صلاحيات أوسع لتعيين وتسريح نحو 50 ألف موظف اتحادي مهني. ذكرت صحيفة وول ستريت جورنال … اقرأ المزيد
ما تحتاج لمعرفته حول عائد الاستثمار في تفعيل الموظفين أيام أن كانت أقسام الموارد البشرية مجرد إدارات إدارية انتهت منذ زمن. اليوم يُتوقع من القادة في الموارد البشرية أن يكونوا شركاء استراتيجيين في نجاح المؤسسة، وهذا تحوّل ضروري لأي منظمة تطمح إلى الازدهار في سوق المواهب التنافسي. المهارات موجودة لدى المتخصصين في الموارد البشرية لتصميم … اقرأ المزيد
تحليلات تفاعل الموظفين: دليل شامل لمتخصصي التعلم الإلكتروني ——————————————————————————— تخيل بيئة عمل يسودها الحماس، تعاون سلس، وسعي جماعي نحو هدف مشترك. الموظفون المتفاعلون يندفعون لتحقيق رسالة الشركة ويقدّمون أفكارًا مبتكرة تدفع العمل قدمًا. بالمقابل، تؤدي قلة التفاعل إلى ضعف التعاون وتراجع الإنتاجية. السبب في الفروق الجذرية هذه غالبًا ما يكمن في مستوى تفاعل الموظفين. وهنا … اقرأ المزيد