كيف خفّضت عيادة 42 نورث للأسنان معدل دوران الموظفين بنجاح

كيف خفّضت عيادة 42 نورث للأسنان معدل دوران الموظفين بنجاح

الامتثال والتدريب في الرعاية الصحية للحفاظ على المواهب تعاملت 42 North Dental مع مشكلات مؤرقة: معدلات دوران مرتفعة، التزامبات تنظيمية معقدة، وتدريب مبعثر في مراكز مستقلة. في قطاع الرعاية الصحية يبقى المريض في قمة الأولويات، فكيف يمكن لمؤسسة أن تتخطى هذه العقبات مع الحفاظ على جودة الرعاية؟ الحل: منصة موحّدة للتعلّم راندي شوماخر، مدير التعلم … اقرأ المزيد

مغادرة المدير العام لتيفاف بعد عام واحد — استمرار دوران إداري مرتفع

مغادرة المدير العام لتيفاف بعد عام واحد
— استمرار دوران إداري مرتفع

انفصلت مؤسسة الفن الأوروبي (TEFAF) عن مديرتها التنفيذية بعد مرور ما يزيد قليلاً على عام على تعيينها، في مؤشرٍ إلى استمرار ارتفاع وتيرة تغيير القيادات في هذا المنصب. دومينيك سافلكول كانت المديرة التنفيذية الخامسة خلال أربع سنوات. عند تولّي المسؤولة البلجيكية منصبها في سبتمبر 2024، لم يكن لديها سابقةٌ في إدارة معارض فنية، وكانت جديدةً … اقرأ المزيد