ملموسا

كيفية قياس عائد الاستثمار من نظام إدارة التعلم: خمسة مقاييس أساسية لم تعد أنظمة إدارة التعلم (LMS) ترفًا مستقبليًا في كثير من المؤسسات، بل أصبحت ضرورة استراتيجية. سواء كنت تقوم بتأهيل موظفين جدد، أو رفع مهارات الفرق، أو ضمان الامتثال التنظيمي، أو تطوير قدرات القيادة، فإن الـLMS يصبح العمود الفقري لنظام التعلم المؤسسي. والسؤال الحاسم … اقرأ المزيد

تصميم التعليم والتطوير لتحقيق أقصى أثر تجاري وجود استراتيجية تعليم وتطوير ملائمة أساسية للمبتكرين في مجال التعلم الإلكتروني الذين يسعون لصنع تجارب تعلم متسلسلة وقياس عائد الاستثمار. تساعد الاستراتيجية على تصميم برامج تدريبية مخصّصة للموظفين مدعومة بتقنيات حديثة مثل الذكاء الاصطناعي، وحدات التعلم الذاتي، منهجيات أجايل، ومحتوى تعليمي فعّال. مع تعقّد سوق المواهب وتغيّر متطلبات … اقرأ المزيد