ما هي الأولويات الكبرى لفرق التعلّم والتطوير المؤسسي هذا العام؟
هل يحصل موظفوك على أقصى استفادة من الذكاء الاصطناعي والأتمتة؟ يقدم هذا التقرير من Together التابعة لشركة Absorb تحليلاً لتأثير الذكاء الاصطناعي على الأدوار الوظيفية، ولماذا ينبغي للمؤسسات أن تضع مهارات الأفراد، وقدرتهم على التكيّف، وكفاءات القيادة في صلب استراتيجياتها للتطوّر. يعتمد التقرير على بحوث من مصادر أولية وثانوية ويوفّر رؤى وتوصيات مبنية على بيانات استبيانات مختصّي التعلّم والتطوير والموارد البشرية.
إصدار الكتاب الإلكتروني
التعلّم والتطوير المؤسسي في 2026: التوجّهات والتوقّعات
اكتشف الاستراتيجيات التي يتبنّاها نظراؤك لتعزيز الجاهزية للذكاء الاصطناعي، وتطوير المهارات، وتعميق ممارسات التعلم الاجتماعي.
إعداد القوى العاملة للمستقبل
يقدّم هذا الدليل رؤى حول التحولات في بيئة العمل المعاصرة، وما تعنيه هذه التحولات للقوى العاملة، وإلى أين تتجه استثمارات المؤسسات استناداً إلى نتائج الاستطلاعات. كما يكشف اين تشعر المؤسسات بعدم الجهوزية أمام التحديات الناشئة، وما المهارات والقدرات البشرية الأكثر أهمية عند تطبيق الذكاء الاصطناعي. على سبيل المثال، أصبحت القدرة على التعامل مع البيانات وأسُس الأمن السيبراني نقاط تركيز أساسية لفرق التعلّم والتطوير.
حول هذا الكتاب الإلكتروني
كيف يمكن للقادة المزج بين التكنولوجيا الحديثة والاتصال الإنساني؟ ما أبرز طرق استخدام الذكاء الاصطناعي في برامج التعلّم والتطوير؟ فيما يلي لمحة سريعة عن محتوى الدليل:
– الملخص التنفيذي: إبراز الحاجة الملحّة لتمكين الأفراد.
– أولويات التعلّم والتطوير لعام 2026: تبيان المجالات التي يركز فيها قادة الموارد البشرية والتعلّم والتطوير، وكيف تشكّل هذه الأولويات قاعدة للتحوّل المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
– الجاهزية للذكاء الاصطناعي: تقييم مدى جاهزية وحدتك للذكاء الاصطناعي، والمخاطر المحتملة، واستراتيجيات كسب التأييد وتقديم التدريب لجميع أصحاب المصلحة.
– تطوير المهارات: استكشاف المهارات التي سيحتاجها الموظفون أكثر، لماذا تكتسب هذه القدرات أهمية، وكيف يمكن للمؤسسات بناء قوة عاملة جاهزة للمستقبل.
– دور التعلم الاجتماعي والتوجيه: استعراض أبرز الحواجز أمام تنفيذ برامج التعلم الاجتماعي المركّزة، ولماذا يجب إعطاؤها أولوية، وكيفية تطبيقها بفاعلية.
احصل على نسختك
حمّل «التعلّم والتطوير المؤسسي في 2026: التوجّهات والتوقّعات» اليوم لصياغة خطة التعلّم والتطوير لعام 2026 بثقة.