اعادة التفكير في إدارة المواهب ما الذي يعيق المرحلة التالية من نمو الشركة؟ هل المشكلة أنها لا تعثر على المواهب المناسبة بسرعة كافية، أم أنها لا تعثر عليها إطلاقاً؟ يضيء الدليل الجديد لِـ360Learning، المؤسسـة التي تضع المهارات أولاً: دليل القائد لبناء مواهب تدوم، على جانب غالباً ما تغفله المؤسسات: أحياناً تكون المواهب موجودة، لكن الممارسات … اقرأ المزيد
إنشاء برامج تدريبية تحقق تعلماً أعمق التصميم التعليمي الجيد يجعل كل تفاعل داخل وحدات التعلم والتطوير ذا صلة، محفزاً، ومفصّلاً حسب حاجات المتعلّم. لكن ما هي العوامل الرئيسية لبناء برامج ذات مغزى لا تقتصر على تحقيق أهداف المؤسسة فحسب، بل تعزّز الاحتفاظ المعرفي على المدى الطويل وتوفّر خبرة عملية وتطببيقات مباشرة؟ يقدم «دفتر ملاحظات مصمم … اقرأ المزيد
ما الذي يشكّل مستقبل تعلم القوى العاملة حقًا؟ ما الذي ينجح وما الذي لا ينجح في فضاء التعلم الرقمي؟ في هذا التقرير، قامت شركة Learning Pool بمراجعة أبحاث العام الحالي وتتبع تحوّلات وجهات النظر مقارنة بالسنوات السابقة، مع التركيز على خمسة محاور أساسية. يستعرض التقرير التحديات المتطوّرة، فرص التعلم والتطوير (L&D)، والاتجاهات البارزة التي تشكّل … اقرأ المزيد
دليل عملي لقياس التعاطف ومهارات التواصل المهارات الشخصية مثل التعاطف والقدرة على التواصل الفعال ضرورية في معظم القطاعات. لكن كيف نطوّر هذه المهارات بعيدًا عن الاعتماد الحصري على أنشطة محدودة مثل التمثيل الموجه وورش العمل الحضورية؟ هذا الدليل يبيّن كيف يتيح الذكاء الاصطناعي توسيع نطاق تدريب المهارات الشخصية وجعله أكثر قابلية للقياس. كيف يساعد الذكاء … اقرأ المزيد
كما في أغلب الحوارات عن المال، نادراً ما تُناقش وسائل تمويل الفنانين لممارساتهم وحياتهم الخاصة، رغم أن هذا الموضوع يثير فضول الكثيرين. في كتابه الجديد «صنع الفن وكسب الرزق: مغامرات في تمويل حياة مبدعة» يغوص ماسون كوري في هذا الجانب المغيّب من حياة المبدعين. كوري مشهور بتوثيقه لروتين الحياة اليومية لمئات من الفنانين والكتّاب وصنّاع … اقرأ المزيد
دليلك لابتكار تجارب تعلمية مدهشة بينما لا يكتمل أي مساق دون محتوى متين، فإن صناعة تجربة تعلمية لا تُنسى تتطلب أكثر من معلومات جيدة فحسب. مبادئ تصميم تجربة المتعلّم ترتقي بالبرامج إلى ما هو أبعد من العرض النظري: تجعل التعلم ملموسًا، ذا صلة بالحياة العملية، ومتمحورًا حول الإنسان. هذا الدليل يوضح كيفية تصميم رحلات تعليمية … اقرأ المزيد
الموازنة بين كفاءة الذكاء الاصطناعي ودقة العنصر البشري في استراتيجية التعلم والتطوير المحتوى الذي تنتجه مؤسستكم، سواء للدورات التدريبية أو لمواد تعليم العملاء، يجب أن يعكس صورة علامتكم التجارية ورسائلها بوضوح. للأسف، كثير من المؤسسات تقتصر اليوم على استخدام الذكاء الاصطناعي في توليد المحتوى وتوطينه، متجاهلةً الخبرة البشرية والدقة التي لا غنى عنها. هذا الدليل … اقرأ المزيد
هل حان الوقت للاستثمار في نظام إدارة تعلم (LMS) جديد؟ هل يعامل نظام إدارة التعلم مسألة تتبّع الامتثال كخيار ثانوي؟ هل يقضي فريق التعلم والتطوير وقتًا أكبر في صيانة المنظمه بدلًا من تصميم تجارب تعلم ذات مغزى؟ هل تقف صيغ تقديم المحتوى المحدودة عائقًا أمام نمو الموظفين وتطوير مهاراتهم؟ إذا كانت الإجابة بنعم على أيٍّ … اقرأ المزيد
ما هي الأولويات الكبرى لفرق التعلّم والتطوير المؤسسي هذا العام؟ هل يحصل موظفوك على أقصى استفادة من الذكاء الاصطناعي والأتمتة؟ يقدم هذا التقرير من Together التابعة لشركة Absorb تحليلاً لتأثير الذكاء الاصطناعي على الأدوار الوظيفية، ولماذا ينبغي للمؤسسات أن تضع مهارات الأفراد، وقدرتهم على التكيّف، وكفاءات القيادة في صلب استراتيجياتها للتطوّر. يعتمد التقرير على بحوث … اقرأ المزيد
اعتُذرت راندا عبد الفتاح رسمياً بعد أن تراجعت إدارة مهرجان الاديليد للأدب عن قرارها السابق باستبعادها من فعاليات أسبوع الكتّاب، وبعيداً عن الصيغة الأصلية للقرار أصدرت الهيئة بياناً تنص فيه على سحب القرار وإعادة توجيه دعوة للدكتورة عبد الفتاح للمشاركة في دورة أسبوع الكتّاب المقبلة عام 2027، مع اعتذارٍ صريح عن الضرر الذي تسبّب فيه … اقرأ المزيد